Grandes gigantes da tecnologia demitiram dezenas de milhares de funcionários nos últimos meses como recessão medospersistente inflaçãoe subindo taxas de juros continuar a pesar sobre os resultados de ganhos. Os gostos de Google, Amazon, e a Meta dispensaram quase 40,000 funcionários juntos.
Mas Gene Munster, sócio-gerente da empresa de capital de risco e investimento com foco em tecnologia Deepwater Asset Management (anteriormente Loup Ventures), acredita que o pior ainda está por vir.
“Ainda há outros 15% a 20% de redução de pessoal para essas grandes empresas de tecnologia nos próximos três a seis meses”, ele disse CNBC na segunda-feira.
Munster, que trabalhou por décadas como analista de tecnologia em Wall Street, disse que o número de funcionários em grandes empresas de tecnologia cresceu no mesmo ritmo que suas receitas entre 2019 e o final do ano passado – e esse não é um padrão sustentável.
“Em última análise, continua voltando, simplesmente, essas empresas adicionaram muitas pessoas muito rápido”, explicou ele.
O analista apontou Apple como a única empresa “destaque” que não aumentou seu número de funcionários tão dramaticamente nos últimos três anos – e a Apple ainda não iniciou demissões. A Apple aumentou sua receita em 52% desde 2019, mas seu número de funcionários aumentou apenas 19%, de acordo com Munster.
“Trago isso como um estudo de caso para o que acho que será um guia para outras empresas de tecnologia”, disse ele.
A fim de alinhar o número de funcionários com o ambiente econômico atual, um por um, os grandes pares de tecnologia da Apple começaram a cortar empregos. O corte de custos começou quando a Meta dispensou 11,000 funcionários em novembro do ano passado, alegando queda na receita e perdas crescentes. Então, no início de janeiro, a Amazon cortou 18,000 posições. CEO Andy Jassy disse em um nota aos funcionários que a mudança ajudaria a Amazon a “perseguir nossas oportunidades de longo prazo com uma estrutura de custos mais forte”.
A empresa controladora do Google, a Alphabet, juntou-se à carnificina na semana passada, cortando empregos 12,000 como o CEO Sundar Pichai disse aos investidores, a empresa precisava “reestruturar” sua base de custos e direcionar talentos e capital para as “prioridades mais altas”. E a administração da Microsoft revelou na quarta-feira - a noite depois que os executivos organizaram um luxuoso concerto privado com a lenda do rock Sting - que estava cortando 10,000 empregos devido a difíceis “condições macroeconômicas e mudanças nas prioridades dos clientes”
Apesar dos grandes números de demissões, Munster disse que os últimos cortes no número de funcionários de tecnologia podem não ser suficientes.
“Só para colocar os cortes recentes do Google em perspectiva: a margem operacional deles sobe 1% por causa desses cortes”, observou. “Então, esses cortes, mesmo que peguem muitas manchetes, mas isso realmente não move a agulha.”
O analista continuou argumentando que as grandes empresas de tecnologia provavelmente continuarão com as demissões agora devido em grande parte a dois desenvolvimentos recentes que lhes deram a “cobertura” para fazê-lo.
Primeiro, depois que a Elliot Management último investimento para dentro Salesforce, Munster disse que o investidor ativista provavelmente pressionará por mais cortes na força de trabalho da gigante do software. Salesforce já demitido 10% da equipe no início deste mês, mas se a Elliott Management for bem-sucedida em provocar maior redução de pessoal, isso poderá ajudar outros CEOs de tecnologia a fazer o mesmo.
“Acho que isso lhes dá cobertura, provavelmente cobertura suficiente para dar um passo na direção certa”, disse Munster.
Em segundo lugar, Elon Musk mostrou que fazer cortes de pessoal muito mais “significativos” é uma “abordagem plausível” depois de seus US$ 44 bilhões Twitter aquisição, disse Munster. Twitter já demitiu mais da metade de sua força de trabalho e planeja continuar cortando cargos nos próximos meses, eventualmente reduzindo o quadro de funcionários da empresa para menos de 2,000, Informante relatado Semana Anterior. Enquanto críticos argumentaram que a estratégia de corte de custos da empresa poderia terminar em desastre, Munster acredita que é uma evidência de que as principais plataformas e empresas de tecnologia podem operar com uma força de trabalho muito mais enxuta.
Mas, embora mais demissões provavelmente ocorram, Munster disse que a maioria das grandes empresas de tecnologia não cortará tantos empregos quanto deveria - e definitivamente não tantos quanto o Twitter - porque seria um desafio político e reputacional.
“Você não pode ir e tomar toda a medida que você precisa fazer”, ele argumentou. “O Twitter levou mais do que uma medida completa, mas essas outras empresas não fizeram o suficiente.”
Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com
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Fonte: https://finance.yahoo.com/news/top-tech-analyst-just-warned-173222840.html