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Principais takeaways
- Amazon planeja demitir cerca de 10,000 funcionários a partir desta semana
- A gigante do varejo on-line representa outra em uma cadeia crescente de empresas de tecnologia que reduzem o número de funcionários para restringir custos
- O fundador do CEO, Jeff Bezos, emitiu um alerta de recessão um dia antes do anúncio, sugerindo que ventos contrários estão soprando.
Na segunda-feira, o New York Times
Até agora, a natureza e o escopo do downsizing permanecem “fluidos”, pois as mudanças são implementadas por equipes individuais. Mas se a empresa demitir 10,000 funcionários, isso representará o maior corte na história da empresa.
A Amazon ainda não emitiu nenhum comunicado corporativo ou orientação sobre as demissões. No entanto, disse ao Wall Street Journal que já enfrentou ambientes difíceis antes e está preparado para fazê-lo novamente.
Demissões na Amazon: 10,000 em risco
Nas últimas semanas, a Amazon demitiu empreiteiros que trabalhavam em funções de recrutamento para suas divisões de publicidade e operações, entre outras. Vários funcionários em potencial também viram suas entrevistas ou ofertas de emprego canceladas devido à “reestruturação em andamento”.
E após o artigo do NYT de segunda-feira, a Amazon parecia pular direto para as demissões na terça-feira. As postagens do LinkedIn dos trabalhadores afetados mostraram que as forças de trabalho corporativas e de tecnologia da empresa serão demitidas primeiro.
A divisão de dispositivos da Amazon – que inclui Alexa, Echo e Fire TV, entre outros – há muito é considerada em risco de cortes. Embora muitos dos dispositivos da Amazon sejam populares (as vendas de dispositivos habilitados para Alexa chegam a centenas de milhões), a empresa informou que esses lucros têm margens baixas. O relatório do Times sugere que apenas os produtos Echo sangraram US$ 5 bilhões em 2018.
As indicações também sugerem que os negócios de varejo da Amazon, incluindo suas operações físicas e online, sofreram um aumento da tensão pós-pandemia. Para compensar, a Amazon cancelou ou interrompeu os planos de expansão.
O analista da Cowen & Company, John Blackledge, calcula que o negócio principal da Amazon perdeu bilhões em 2022. (Negócio principal aqui significa operações excluindo publicidade e computação em nuvem.) Ele observou que o crescimento absoluto e a hemorragia financeira da Amazon "simplesmente não são sustentáveis".
No mês passado, o chefe financeiro da Amazon, Brian Olsavsky, admitiu ter visto sinais de fraqueza nos gastos do consumidor. “Somos realistas de que há vários fatores pesando nas carteiras das pessoas”, disse ele. “Estamos nos preparando para o que pode ser um período de crescimento mais lento.” E embora a Amazon não tenha certeza de onde as tendências de gastos fluirão a seguir, a empresa continua “pronta para uma variedade de resultados”.
Azedar lucros pandêmicos leva a apertar o cinto
As demissões da Amazon são o ponto culminante do crescimento pandêmico do lucro e da diminuição do potencial de expansão.
Durante a pandemia, a Amazon viu seus trimestres mais lucrativos de todos os tempos como trabalho em casa e a ameaça de infecção levou os clientes a fazer compras online e soluções de computação em nuvem. A empresa aumentou o financiamento para expansão e P&D.
Apesar de lutar para encontrar trabalhadores de armazém suficientes para atender à demanda, o varejista dobrou sua força de trabalho global de 800,000 para 1.6 milhão. Amazônia também dobrou seu limite de compensação em dinheiro para trabalhadores de tecnologia no início de 2022 em meio a “um mercado de trabalho particularmente competitivo”.
Mas a boa sorte do gigante online não duraria.
No início de 2022, a empresa registrou sua taxa de crescimento mais lenta em duas décadas. A inflação nas alturas, as altas taxas de juros e a reabertura do mundo puxaram os dólares dos consumidores e das empresas para outras direções. Os gastos online, embora ainda robustos, começaram a diminuir. Massivos superinvestimentos em expansão, mão de obra e P&D prejudicaram os lucros – não apenas para a Amazon, mas para empresas de tecnologia em geral.
É provável que esses fatores combinados tenham estimulado o CEO da Amazon, Andy Jassy, que substituiu o fundador Jeff Bezos no ano passado, a reduzir agressivamente as despesas. O chefe anterior da computação em nuvem da Amazon desacelerou ou fechou as expansões de armazéns, Amazon Care, robô de entrega Scout e Fabric.com.
No entanto, até agora, a Amazon conseguiu evitar demissões em massa. Uma estratégia era transferir funcionários de projetos fechados para novas divisões. O número de funcionários da empresa também caiu cerca de 80,000 entre abril e setembro, graças ao alto atrito.
No outono, a Amazon também congelou as contratações em tempos menores, deixando de preencher funções em seu principal negócio de varejo. Quando isso não bastava, congelou as contratações corporativas em toda a empresa por pelo menos vários meses.
Mas parece que essas etapas não são mais suficientes para conter o sangramento. Cortar 10,000 funcionários não é uma decisão que as empresas tomam levianamente - especialmente antes da movimentada temporada de festas. (Embora a Amazon ainda planeje trazer Funcionários 150,000 para suprir suas necessidades de compras de fim de ano.)
Em meio a demissões na Amazon, Jeff Bezos emite alerta de recessão
Como Jeff Bezos continua como presidente executivo da Amazon, ele se afastou bastante dos holofotes da Amazon. E embora ele não fale mais por sua empresa, suas palavras ainda têm peso no mundo dos negócios.
É por isso que, quando um entrevista exclusiva CNN lançado no domingo foi ao ar, as pessoas ouviram.
Entre outros assuntos, Jeff Bezos emitiu um novo alerta de recessão para consumidores e pequenas empresas.
“As probabilidades dizem que se não estivermos em recessão agora, é provável que estejamos em uma muito em breve”, disse ele. Para neutralizar os impactos de uma recessão, Bezos recomenda que as pessoas “tirem algum risco da mesa”. Essa estratégia inclui esperar para fazer grandes compras e economizar mais de sua renda nesse meio tempo.
“Espere o melhor, mas prepare-se para o pior”, acrescentou.
Esses comentários se baseiam aviso do mês passado que os consumidores devem “bater as portas” em preparação para uma possível recessão.
Bezos está longe de ser a única pessoa a alertar sobre os tempos difíceis que virão.
Economistas, líderes empresariais e grandes investidores expressaram suas próprias preocupações nos últimos meses. Quanto mais tempo o Federal Reserve aumentar as taxas para combater a alta inflação, mais provável será uma recessão.
E embora Bezos não administre mais o dia-a-dia da Amazon, parece que Jassy pensa da mesma forma, se o corte de custos da Amazon, o congelamento de contratações e as novas demissões forem alguma indicação.
A Amazon não está sozinha em suas demissões
Demitir 10,000 pessoas de uma única empresa não é pouca coisa. E ainda, a demissão da Amazon nem é o maior isso mês.
Na semana passada, Meta, mãe do Facebook, anunciada que mandaria embora 11,000 funcionários, superando preventivamente o anúncio da Amazon.
Elon Musk mostrou cerca de metade dos Twitters
E grandes players de tecnologia como Salesforce, Shopify, Snap e Stripe anunciaram demissões substanciais ao longo de 2022. A tendência chegou até ao setor financeiro, à medida que os grandes bancos começam a reavaliar o número de funcionários em meio à desaceleração da demanda por investimentos.
Embora o ritmo e o tamanho das demissões pareçam alarmantes, alguns economistas rejeitaram a noção de que as demissões equivalem à ruína econômica.
O economista-chefe do Goldman Sachs, Jan Hatzius, escreveu explicitamente em uma nota para clientes na terça-feira que “as demissões em tecnologia não são um sinal de uma recessão iminente”. (Você não pode ficar muito mais claro do que isso.)
Sua confiança vem do fato de que a indústria de tecnologia na verdade representa uma fração relativamente pequena da força de trabalho e do fato de que as aberturas de tecnologia permanecem acima dos níveis pré-pandêmicos até agora.
Outros sustentam que o “crescimento-recessão” A previsão para 2023 balançará apenas levemente o mercado de trabalho, se ocorrer. E até mesmo um previsão relativamente dura pelo Banco da América
Não deixe que as demissões em tecnologia o deixem nervoso
Forragem de recessão ou não, é um desafio evitar a preocupação com o tipo de demissões em massa que vimos este mês. Mas também não é surpreendente que isso esteja acontecendo, dado o enorme supercrescimento dos últimos dois anos.
Se alguma coisa, o mercado de ações concorda. O Nasdaq Composite, pesado em tecnologia, permanece profundamente entrincheirado no território do mercado altista, tendo caído 28% desde janeiro. As ações da Amazon caíram quase 42% no ano. Mesmo o S&P 500, que representa o mercado de ações mais amplo, caiu mais de 16% após uma queda mais acentuada neste verão.
Sem surpresa, esses declínios maciços fizeram com que investidores de todos os tipos lutassem para encontrar um lugar para investir em crescimento – qualquer crescimento – este ano.
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Fonte: https://www.forbes.com/sites/qai/2022/11/16/amazon-is-next-in-the-onslaught-of-tech-layoffs/