Anchorage Digital demite 20% da equipe anunciando demissão estratégica

• A corporação disse que a incerteza regulatória era um fator importante.
• A Anchorage Digital também está explorando uma primeira assistência de custódia de descomissionamento.

Devido ao drástico ano anterior e ao colapso de vários gigantes, incluindo FTX, a Anchorage Digital é a mais recente empresa de criptomoeda a anunciar demissões estratégicas.

A empresa teve que demitir cerca de 75 funcionários, ou 20% da força de trabalho total. Um porta-voz corporativo informou que as demissões não têm relação com os recentes eventos bancários de notícias e são parte de uma reestruturação interna que levou muitos meses para ser concluída.

Um porta-voz da empresa afirmou:

“Nosso negócio tem visto uma baixa demanda institucional para certas classes de ativos digitais e, como resultado, a Anchorage Digital reduzirá o foco nelas. Isso inclui a demanda geral por NFTs, o que significa que, após o recente lançamento do recurso NFT, reduziremos o investimento em futuras funcionalidades institucionais”.

Incerteza regulatória

Além disso, a corporação disse que a incerteza regulatória foi um fator importante na mudança de estratégia. A Anchorage Digital fornece uma variedade de serviços para clientes institucionais, um dos quais é a custódia qualificada de criptoativos. Os tokens não fungíveis (NFTs) são um exemplo de um tipo de ativo que não tem se mostrado muito procurado pela clientela institucional da empresa.

Além disso, os volumes de negociação de NFT entre os investidores de varejo permaneceram razoavelmente altos, com mais de US$ 2 bilhões negociados em fevereiro de 2023, de acordo com estatísticas do DappRadar, apesar da lenta adoção pelas instituições. No entanto, mesmo as empresas mais estabelecidas, como a Meta, estão repensando suas estratégias para o mercado de NFT. Por outro lado, a Anchorage Digital também está explorando uma primeira assistência de custódia de descomissionamento para outras criptomoedas de baixa utilização, como o Litecoin.