O credor de criptomoedas falido BlockFi está disposto a oferecer a certos funcionários um bônus de retenção de 10% a 50%, pois busca evitar um êxodo em massa de funcionários.
De acordo com a diretora de pessoal da BlockFi, Megan Cromwell, a BlockFi corre o risco de perder mais talentos, a menos que o tribunal aprove uma petição de retenção apresentada em 28 de novembro de 2022.
BlockFi procura conter o êxodo de funcionários
“Embora considerássemos prudente que essas extensões permitissem o diálogo com o administrador dos EUA e o Comitê, experimentamos perdas adicionais de pessoal e maior preocupação com o recebimento (e o momento) dos pagamentos de retenção”, disse Cromwell em um comunicado. declaração de testemunha de 14 páginas arquivamento no início de 23 de janeiro de 2023, ao qual o administrador dos EUA e o comitê de credores se opuseram.
Desde a apresentação da petição em novembro passado, 11 funcionários deixaram a BlockFi.
A FTX recentemente se opôs à reivindicação da BlockFi sobre as ações Robinhood de Sam Bankman-Fried, prometidas como garantia para um empréstimo da BlockFi à criadora de mercado da FTX, Alameda Research. Posteriormente, o Departamento de Justiça dos Estados Unidos iniciou o processo de apreensão das ações.
Esquemas de retenção Celsius e BlockFi são um tópico importante
A BlockFi não está sozinha na tentativa de reter os melhores talentos em meio a falência processo.
O credor Celsius, que entrou com pedido de falência em meados de 2022, garantiu recentemente aprovação para pagar os funcionários que auxiliam no processo de falência. Semelhante ao esquema de retenção graduada do BlockFi, a Celsius visava pagamentos de retenção para funcionários com salários entre US$ 25,000 e US$ 425,000. No início de dezembro de 2022, a empresa havia perdido cerca de 200 funcionários.
Esquemas de retenção de falidos empresas de criptografia estiveram sob os holofotes recentemente por drenar a liquidez crítica.
O novo CEO da FTX, John J. Raio III e sua equipe foram criticado por cobrar taxas exorbitantes que poderiam ser usadas para reembolsar clientes FTX desprovidos de acesso à sua criptomoeda depois que a bolsa interrompeu os saques diante de uma crise repentina de liquidez em 11 de novembro de 2022.
Gemini demite mais 10% da equipe
Para potencialmente evitar a insolvência, outras empresas recorreram a cortes substanciais de empregos.
O The Information informou em 23 de janeiro que a exchange Gemini cortaria 10% de sua equipe em outra rodada de demissões.
“Esperávamos evitar novas reduções após este verão, no entanto, condições macroeconômicas negativas persistentes e fraudes sem precedentes perpetuadas por maus atores em nosso setor nos deixaram sem outra escolha a não ser revisar nossa perspectiva e reduzir ainda mais o número de funcionários”, disse. dito o co-fundador da bolsa, Cameron Winklevoss, em uma mensagem interna da equipe.
A Winklevoss está travada em uma batalha de alto nível com o credor falido Genesis Global Capital por sua suposta má administração de fundos pertencentes aos clientes da Gemini's Earn.
A Genesis usou os fundos dos clientes Earn para emprestar a longo prazo e, por sua vez, fornecia a eles taxas de juros superiores à maioria dos bancos. A Gemini supostamente coletou até 4.29% de todos os juros ganhos para intermediar o relacionamento entre os clientes da Earn e a Genesis.
A Genesis também reduziu recentemente seu quadro de funcionários em 30% pouco antes de declarar falência, enquanto a exchange americana Coinbase demitidos mais de 2,000 trabalhadores nos últimos sete meses.
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Fonte: https://beincrypto.com/blockfi-desperate-to-retain-talent-despite-bankruptcy/