Twitter: quando Elon Musk assumiu o Twitter, houve uma empolgação cautelosa. O bilionário independente pode ser tão perturbador quanto uma inspiração. A tomada de decisão espontânea já havia se tornado parte de sua identidade pública tanto na Tesla quanto na SpaceX.
Mas Musk, responsável por uma empresa de mídia social com 186 milhões de usuários diários, tinha todos os ingredientes para uma história dramática. O drama começou antes mesmo de ele assumir a propriedade do Twitter em 28 de outubro. processou para concluir o negócio.
Uma vez no controle, Elon Musk começou demitindo milhares de funcionários nas principais equipes e infraestrutura. Ele também proibiu os funcionários de trabalhar remotamente. No entanto, as coisas chegaram ao auge em 16 de novembro, quando ele deu um ultimato que pode ter deixado o Twitter à beira do precipício.
“Para construir um Twitter 2.0 inovador e ter sucesso em um mundo cada vez mais competitivo, precisaremos ser extremamente hardcore”, escreveu Musk em um email aos funcionários na quarta-feira.
“Isso significará trabalhar longas horas em alta intensidade. Apenas um desempenho excepcional constituirá uma nota de aprovação.” Musk deu aos funcionários até as 5h ET de quinta-feira (17 de novembro) para decidir se “você quer fazer parte do novo Twitter”.
Ele ofereceu três meses de salário para aqueles que não queriam ficar. Milhares decidiram aceitar Musk nesta última oferta e renunciaram em massa. De acordo com vários relatos da mídia, mais de 1,200 equipes críticas de funcionários se demitiram.
À medida que o caos se desenrolava, muitos começaram a dançar no túmulo do Twitter, uma procissão em grande parte liderada pelos funcionários que partiram. As hashtags RIPTwitter e GoodbyeTwitter logo viraram tendência.
Cerca de 48 horas após o êxodo em massa e as acusações de voar às cegas, o Twitter ainda está de pé. Por enquanto.
Twitter: Todo mundo odeia Elon
Elon Musk é o homem mais rico do mundo. Ele tem um patrimônio líquido estimado em US$ 181 bilhões. No início deste ano, ele pagou US$ 44 bilhões, ou US$ 54.20 por ação, mais do que as ações estavam sendo negociadas no mercado de ações na época, para adquirir o Twitter.
Musk é conhecido por ter uma ética de trabalho muito forte, muitas vezes deixando o escritório nas primeiras horas da manhã. Ocasionalmente, ele teria acampado no escritório até terminar o trabalho. Parece que o bilionário espera que seus funcionários façam o mesmo.
Imediatamente após assumir o controle do Twitter, Musk demitido altos executivos, incluindo o CEO Parag Agrawal, o CFO Ned Segal e o chefe de assuntos jurídicos Vijaya Gadde. Ele disse que todos os funcionários da empresa devem estar preparados para um caminho doloroso pela frente ou encontrar emprego em outro lugar.
Sua abordagem errática o tornou o inimigo público número um na rede de mídia social.
Musk é acusado de misantropia depois de demitir milhares de trabalhadores por capricho. Ele seguiu com um ultimato para trabalhar mais horas, provavelmente pelo mesmo salário, ou sair. Alguns dizem que ele “gerenciou mal várias partes do Twitter” desde sua aquisição, algumas semanas atrás.
“Eu não queria trabalhar para alguém que nos ameaçou por e-mail várias vezes sobre 'apenas tweeps excepcionais deveriam trabalhar aqui' quando eu já trabalhava 60-70 horas semanais”, um funcionário do Twitter, que acabou de se demitir, disse a BBC.
Mudando a cultura de trabalho
A cultura de trabalho está mudando de forma dramática no Twitter. Musk emitiu novas regras estritas. Ele espera que todos os funcionários cumpram as regras.
Ao proibir o trabalho remoto, Musk efetivamente reverteu a política de Jack Dorsey do ano anterior, que permitia que a equipe do Twitter trabalhasse em casa indefinidamente. Ele exigiu que os funcionários voltassem ao escritório e que os gerentes se reunissem fisicamente com suas equipes todas as semanas.
Elon Musk ameaçou demitir gerentes que permitem que funcionários trabalhem remotamente se não forem “excepcionais”. Ele já demitiu trabalhadores que discordaram dele no Twitter. Isso apesar de Musk ter pregado a liberdade de expressão antes da compra da plataforma.
“Em relação ao trabalho remoto, tudo o que é necessário para aprovação é que seu gerente assuma a responsabilidade de garantir que você esteja dando uma excelente contribuição”, CNBC relatado, citando um e-mail interno de Musk.
“Também é esperado que você tenha reuniões presenciais com seus colegas em uma cadência razoável, idealmente semanalmente, mas não menos que uma vez por mês.”
as guerras de comida
O chicote de Musk não se limita apenas àqueles que o cruzaram. Ele afirma que suas decisões são puramente comerciais, para cortar custos. O bilionário afirmou que o Twitter gastou US$ 400 por pessoa por dia em comida, o que se traduz em cerca de US$ 13 milhões por ano em sua equipe.
Tracey Hawkins, que dirigia o programa, refutou as alegações. Ela twittou:
"Isso é uma mentira. Administrei esse programa até uma semana atrás, quando me demiti porque não queria trabalhar para Elon Musk. No café da manhã e no almoço, gastamos US $ 20 a US $ 25 por dia por pessoa. Isso permitiu que os funcionários trabalhassem durante a hora do almoço e reuniões. A frequência foi de 20 a 50% nos escritórios.”
Além de enfrentar um risco consistente de ser demitido, os funcionários do Twitter tiveram que passar pela complicação de trabalhar em atualizações instintivas. Recentemente, uma equipe de desenvolvedores se tornou viral queimando o óleo da meia-noite no escritório trabalhando na verificação de marca azul comercializada da empresa, um distintivo de $ 8.
A atualização foi suspensa em 72 horas. Impostores compravam identidades e personificavam pessoas cujas opiniões eram potencialmente sensíveis. Após a atualização, havia contas do Twitter 'verificadas' pertencentes a George Bush e Tony Blair.
“Sinto falta de matar iraquianos”, disse o relato verificado de George Bush. Uma conta de Tony Blair, que havia sido criada algumas horas antes, concordava com a conta. Ambos já foram excluídos.
O que é Twitter 2.0?
No e-mail de 16 de novembro intitulado “Uma bifurcação na estrada”, Elon Musk deu aos funcionários a opção de permanecer na empresa e tornar o Twitter 2.0 ou não. Ele disse a eles “precisaremos ser extremamente hardcore”, daqui para frente, afirmando em detalhes como o Twitter 2.0 pode ser.
Musk disse que o Twitter 2.0 será “orientado pela engenharia” e que isso “significará trabalhar longas horas em alta intensidade” para os funcionários.
“O design e o gerenciamento de produtos ainda serão muito importantes e se reportarão a mim, mas aqueles que escrevem ótimos códigos constituirão a maioria de nossa equipe e terão maior influência. No fundo, o Twitter é uma empresa de software e servidores, então acho que isso faz sentido”, escreveu Musk.
Musk não comentou publicamente no Twitter 2.0. No entanto, ele está instituindo uma série de alterar na empresa.
Em 29 de outubro, Musk revelou que criaria um conselho de moderação de conteúdo com “pontos de vista amplamente diversos”. Ele prometeu melhorar a pesquisa no aplicativo do Twitter, bem como adicionar a capacidade de anexar texto longo aos tweets.
Musk planeja monetizar todas as formas de conteúdo para criadores. Em 6 de novembro, ele alertou que os usuários que se passarem por outras pessoas sem especificá-lo como uma conta de “paródia” serão suspensos sem aviso prévio, permanentemente.
No mesmo dia, ele twittou que a missão do Twitter é se tornar a fonte mais precisa de informações sobre o mundo. A visão de Musk era que o Twitter ganharia respeito entre os anunciantes.
Porém, desde o seu surgimento, existem grandes empresas que deixaram de direcionar seu dinheiro para a plataforma. Isso inclui Pfizer, Balenciaga, General Mills e outros.
O toque de Midas
Ainda não se passou um mês com Elon Musk no comando do Twitter, mas empregos foram perdidos, atualizações foram afetadas e revertidas e os anunciantes estão fugindo. Ele disse em 16 de novembro que planeja passar menos tempo no Twitter e nomear um novo líder para comandar a empresa.
Mas parece que, apesar de seu estilo de gestão aparentemente pouco ortodoxo, Musk tem o Toque de Midas. Ele vendeu sua primeira empresa Zip2, formada logo após terminar a universidade, por US$ 307 milhões em 1999.
No mesmo ano, Musk cofundou o banco online X.com, que se fundiu com a Confinity em 2000 para formar o PayPal. O eBay comprou o PayPal em 2002 por US$ 1,5 bilhão. Mais tarde, ele fundou a SpaceX, The Boring Company, OpenAI e comprou a Tesla Motors.
Musk é frequentemente descrito como um microgerenciador. Ele é acusado de forçar “funcionários a adotar o próprio jargão da empresa e lançar projetos ambiciosos, arriscados e caros contra as recomendações de seus assessores, como a remoção do radar frontal do Tesla Autopilot”.
De acordo com o dicionário on-line sabe-tudo Wikipedia, Elon Musk sempre insistiu na integração vertical, fazendo com que “suas empresas transferissem a maior parte da produção para dentro de casa”. Isso ajudou a economizar custos para a integração vertical do foguete da SpaceX, afirmou.
A maneira como lida com os funcionários no Twitter é uma marca registrada dele. Em 2018, durante a produção do Tesla Model 3, Musk demitiu funcionários em uma “farra”. Este ano, ele revelou planos de demitir 10% da equipe da Tesla, preocupado com a economia.
Musk também proibiu o trabalho remoto na SpaceX e na Tesla e ameaçou demitir trabalhadores que não passarem 40 horas no escritório. Apesar de seu estilo, a Tesla se tornou a sexta empresa na história dos Estados Unidos a atingir uma capitalização de mercado de US$ 1 trilhão em outubro de 2021.
Plano de Sucessão do Twitter
Três lançamentos fracassados de foguetes na SpaceX quase levaram Musk e suas empresas à falência. Mas seu lançamento bem-sucedido da quarta tentativa com o Falcon 1 em 2008 resultou em um contrato de US $ 1,6 bilhão da NASA que ajudou a manter a empresa à tona.
Musk alertou sobre falência no Twitter. Seria interessante ver se, depois de tantas mudanças, o estilo de liderança de Musk brilhará mais uma vez e salvará o Twitter do precipício. Para aqueles que renunciaram, Musk não parece se importar.
“As melhores pessoas vão ficar, então não estou muito preocupado”, ele twittou em 17 de novembro. Ele caminha em direção ao Twitter 2.0.
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Fonte: https://beincrypto.com/musk-determinado-on-twitter2-as-employees-leace/