Goldman Sachs está preparando demissões. A tecnologia não é a única indústria que corta empregos.

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Goldman Sachs

está montando um plano para demitir funcionários, segundo relatos da mídia, tornando-se um dos primeiros grandes bancos dos EUA a cortar trabalhadores.

Os cortes de empregos afetarão os funcionários de toda a empresa, de acordo com o The New York Times e a Bloomberg, que citaram pessoas familiarizadas com os planos.

Goldman Sachs

(marcador:

GS

), que poderia demitir funcionários já na próxima semana, havia pausado seu programa de redimensionamento da força de trabalho durante a Covid-19; normalmente demitiria de 1% a 5% de seus funcionários com base no desempenho e outros fatores a cada ano, de acordo com o Times.

As ações subiram 0.6%, para US$ 342.29, nas negociações de segunda-feira à tarde.

As empresas de tecnologia foram as primeiras a demitir funcionários.

Microsoft

(MSFT) disse durante o verão que notificou um pequeno número de funcionários que suas funções foram eliminadas.

estalo

(FOTO),

Netflix

(NFLX), e

Shopify

(SHOP) também anunciaram planeja cortar sua força de trabalho.

Para Goldman, especificamente, o problema pode ser a desaceleração na negociação. Até o final de julho, cerca de US$ 1 trilhão em negócios foram anunciados nos EUA, segundo a Dealogic, uma queda de 40% em relação à temporada movimentada do ano passado.

Durante sua teleconferência de resultados em julho, o banco alertou os investidores de que desaceleraria as contratações enquanto reexaminava seus planos de gastos e investimentos. Denis Coleman, chefe de oferta financeira, fez alusão ao Goldman restabelecer sua revisão anual de desempenho até o final do ano. Os cortes nas despesas levariam algum tempo para se refletir nos resultados, acrescentou.

O Goldman inundou os funcionários com aumentos salariais no ano passado. O banco pagou um extra $ 4.4 bilhões em compensação para 2021, depois que a receita atingiu um recorde de US$ 59 bilhões.

capitalista de risco e

Facebook

O membro do conselho Marc Andreessen disse no Twitter em meados de abril que todas as “boas grandes empresas têm 2x mais funcionários [enquanto] [as] grandes empresas ruins têm 4x ou mais funcionários”.

Desde seu comentário, mais de 100,000 empresas de tecnologia anunciaram demissões, de acordo com o rastreador Layoffs.fyi. Comparativamente, cerca de 22 empresas não tecnológicas anunciaram demissões desde junho – esse número pode parecer diferente se as condições do mercado não melhorarem.

Escreva para Karishma Vanjani em [email protegido]