P2P, Superdao e 3Commas estão entre as empresas globais da web3 que já usam a startup de tecnologia de RH para proteger os principais talentos de blockchain e cripto.
Uma escassez global de talentos em blockchain e cripto está diminuindo o ritmo da inovação na web3, à medida que as startups correm para definir a próxima geração da World Wide Web.
Isso está sendo impactado pelo antigo modelo de agência de recrutamento, que simplesmente não acompanhou a experiência e os requisitos das empresas da web3.
Apresentando... HUMANOS – a primeira plataforma de carreiras de rede para ganhar do mundo construída especificamente para web3. A HUMANS adota uma abordagem única para a aquisição de talentos, incentivando os profissionais que já trabalham na web3 a recomendar pessoas em sua rede para trabalhos incríveis na web3.
“HUMANS tem a missão de reinventar carreiras na web3, oferecendo uma nova abordagem inovadora, que permite que os profissionais recomendem pessoas de sua rede e sejam pagos por isso. Acreditamos que esta é a maneira mais eficiente e conveniente para as empresas web3 contratarem as melhores pessoas”, disse Anton Fateev, CEO da HUMANS.
“Com o talento em tal demanda, a HUMANS também fornece uma plataforma altamente visível por meio da qual as startups da web3 podem construir sua marca empregadora e se manter competitivas neste setor altamente dinâmico.”
O problema com as agências de recrutamento é que elas realmente não conhecem os candidatos que abordam, além do que diz no perfil do LinkedIn. O modelo de rede para ganhar da HUMANS tem uma abordagem totalmente mais pessoal, já que a maioria dos profissionais geralmente já trabalhou com a pessoa que está recomendando antes.
Como resultado, eles têm uma compreensão muito mais profunda da experiência, habilidades sociais, objetivos de carreira e personalidade dessa pessoa. Isso permite que eles combinem candidatos em potencial com precisão e velocidade que excedem em muito qualquer agência de recrutamento. Em troca, os 'Handshakers' podem ganhar até US$ 4,000 por cada recomendação bem-sucedida.
Muitas das principais empresas de web3 do mundo já fizeram parceria com HUMANS, incluindo P2P, Superdao e 3Commas. Além disso, mais de 1300 Handshakers trabalhando em empresas como Binance, Coindesk, CoinMarketCap, Rarible, e 1nch, já fizeram recomendações bem-sucedidas.
“Como uma pessoa não técnica que trabalha na Web3, tenho muitos amigos da minha vida não criptográfica que estão tão curiosos sobre o que faço e como eles podem fazer a ponte para o mundo da Web3.
Em vez de gastar meu tempo atuando como headhunter, tentando conectar meus amigos talentosos com pessoas que sei que estão contratando, essa plataforma me ajuda a organizar o que venho fazendo de uma maneira muito desorganizada (e gratuita!) o tempo todo”, disse Molly Jane Zuckerman, HUMANS 'Handshaker' e chefe de conteúdo da CoinMarketCap.
Construindo marcas empregadoras mais fortes
De acordo com a Glassdoor, 75% dos candidatos a emprego ativos são mais propensos a se candidatar a um emprego se o empregador gerencia ativamente sua marca empregadora, enquanto uma marca empregadora forte pode reduzir o custo por aluguer até 50%.
No entanto, muitas empresas da web3 lutam com a melhor forma de se descrever ou quais benefícios oferecer, resultando em descrições de trabalho confusas.
Com o apoio total da equipe criativa interna da HUMANS, as empresas da web3 podem criar páginas de perfil da empresa envolventes, que ajudam a transformar sua marca de empregador. Cada página da empresa inclui um perfil conciso da empresa, uma visão geral da pilha de tecnologia, uma descrição da equipe e uma página de eventos.
No Metaverso
A equipe de desenvolvimento do HUMANS já está trabalhando na criação da próxima versão para a plataforma, que verá o HUMANS lançar seu próprio metaverso. Neste metaverso, os candidatos poderão descobrir projetos web3, socializar com suas equipes e participar de eventos.
Os usuários do metaverso também poderão descobrir e experimentar tecnologias em destaque dessas empresas dentro do metaverso HUMANS.
Além disso, um novo modelo de recomendação tokenizado permitiria a troca de Handshakers, independentemente de o contato recomendado conseguir o trabalho.
Para experimentar o futuro do emprego na web3, criar a página da sua empresa ou tornar-se um Handshaker e começar a ganhar dinheiro, visite o site do Network Development Group.
Sobre HUMANOS
HUMANS é uma startup de tecnologia de RH que está reinventando a maneira de descobrir empregos na Web3. Sua missão é moldar o futuro do trabalho, oferecendo oportunidades de carreira e reunindo a comunidade Handshakers.
O conceito-chave é baseado em profissionais recomendando profissionais para posições abertas em empresas Web3 com visão de futuro e recebendo recompensas por isso.
Construído com base no aumento da transparência da Web3 e na transição para a nova iteração da World Wide Web, HUMANS oferece aos usuários de todo o mundo insights sobre a forma como as empresas operam na realidade moderna com a oportunidade de mergulhar na cultura das empresas em sua página .
A HUMANS está sediada em Dubai, nos Emirados Árabes Unidos. Uma nova carreira na Web3 é apenas um aperto de mão de distância.
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Fonte: https://beincrypto.com/humans-network-to-earn-platform-reinvents-talent-acquisition-for-web3-era/