É claro que o emprego tradicional das 9h às 5h, que atingiu seu apogeu no pós-guerra, está ameaçado há anos. Automação, terceirização e offshoring reduziram o número de funcionários que as empresas precisavam, empurrando os trabalhadores para contratação, freelancer e trabalho temporário. Depois vieram os trabalhos como Uber e a pandemia, que normalizou o trabalho por conta própria em casa. Cerca de um terço da força de trabalho dos EUA, ou 51 milhões de pessoas, está agora em algum tipo de “emprego não tradicional”. No ano passado, o número de trabalhadores não tradicionais saltou 34% em relação a 2020, segundo dados da Parceiros MBO.
Fonte: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/introducing-future-of-work-week/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines