Demissões se acumulam à medida que o mercado em baixa persiste

Após cortes de funcionários por grandes empresas de criptomoedas, como Coinbase e Gemini no início deste ano, uma nova rodada de demissões e reestruturações relatadas acelerou ainda mais a rotatividade do setor nesta semana.

Troca de criptografia BitMEX cortou funcionários enquanto se concentra no comércio de derivativos, embora o número de funcionários demitidos não seja conhecido. 

A empresa, que adotou a abordagem oposta em expandindo suas ofertas além de derivativos no ano passado, deve se concentrar novamente em “liquidez, latências e uma comunidade vibrante de derivativos, incluindo negociação de tokens BMEX”, disse um porta-voz à Blockworks.

“Como consequência indesejável, tivemos que fazer mudanças em nossa força de trabalho”, disse o porta-voz em comunicado. “Nossa principal prioridade é garantir que todos os funcionários que serão impactados tenham o suporte de que precisam.”

O porta-voz se recusou a comentar sobre o número específico de funcionários afetados, mas disse que um número relatado de cortes no valor de 30% era “impreciso e muito alto”. 

Os cortes de pessoal vêm depois que o CEO da BitMEX, Alexander Hoeptner, de repente deixou a empresa. A empresa contratou o diretor financeiro Stephan Lutz como executivo-chefe interino.

Laboratórios Dapper reduziu sua força de trabalho em 22%, disse o CEO Roham Gharegozlou na quarta-feira. 

“Essas reduções são a última coisa que queremos fazer, mas são necessárias para a saúde a longo prazo de nossos negócios e comunidades”, Gharegozlou escreveu. “Sabemos que [Web3] e cripto [são] o futuro em uma infinidade de indústrias – com potencial 1000x daqui em termos de adoção e impacto mainstream – mas o ambiente macroeconômico de hoje significa que não estamos no controle total do momento.”

Fundado em 2018, o Dapper Labs está por trás do NBA Top Shot e o desenvolvedor original do blockchain Flow. Fechou uma rodada de $ 250 milhões em setembro 2021.

A empresa cresceu de 100 pessoas para mais de 600 funcionários em menos de dois anos, o que, segundo Gharegozlou, trouxe desafios operacionais. 

Galaxy Digital está considerando cortar sua força de trabalho em cerca de 15%, Bloomberg relatou Terça.  

As demissões relatadas ocorrem depois que o CEO Michael Novogratz disse durante a divulgação de resultados da empresa em agosto que a Galaxy pretendia aumentar seu número de funcionários de 375 pessoas para mais de 400 funcionários até o final do ano.  

“Enquanto nossa indústria continua enfrentando ventos contrários macroeconômicos, a Galaxy continua focada em construir o estado futuro da adoção institucional e aumentar o valor para os acionistas a longo prazo”, disse um porta-voz à Blockworks em comunicado. “Estamos sempre considerando a estrutura e a estratégia ideais da equipe e compartilharemos planos futuros quando finalizados.”

A teleconferência de resultados do terceiro trimestre da Galaxy está marcada para 9 de novembro às 8h30 ET. A empresa registrou prejuízo líquido de US$ 555 milhões durante o segundo trimestre — acima do prejuízo líquido de cerca de US$ 112 milhões nos três meses anteriores. 

Grupo de Moeda Digital (DCG) promoveu vários de seus executivos em conjunto com uma reorganização do departamento. Cerca de 10 funcionários saíram como consequência da reestruturação, de acordo com a Bloomberg. 

A DCG é a empresa-mãe da gestora de ativos digitais Grayscale Investments e da corretora de criptomoedas Genesis Trading. A empresa teria 66 membros após os cortes.  

Mark Murphy foi promovido a presidente do DCG. Ele ingressou na empresa como chefe de assuntos públicos em abril de 2018 antes de se tornar diretor de operações em janeiro de 2020, de acordo com sua página no LinkedIn.  

Além disso, Jenn Goodson foi nomeado diretor administrativo; Simon Koster tornou-se diretor de estratégia; Matt Kummell agora é vice-presidente sênior de operações; e Amanda Cowie leva comunicações, marketing e eventos. 

Um porta-voz do DCG confirmou o relatório da Bloomberg, mas se recusou a comentar mais.   

Uma semana de demissões de criptomoedas vi algumas novas contratações

Plataforma de títulos criptográficos Prometheum nomeado Anoop Datta como COO de sua plataforma Alternative Trading System (ATS). 

Mais recentemente, Datta foi chefe de gerenciamento e estratégia de risco de negociação eletrônica no Goldman Sachs. Anteriormente, ele também foi COO da divisão de câmbio da Wells Fargo e operador de derivativos na Chicago Trading Company.

A contratação ocorre depois que a Prometheum lançou seu sistema de negociação alternativo, que oferece negociação, compensação, liquidação e custódia de ativos digitais por meio da integração com parceiros como o Anchorage Digital Bank. 

O diretor de conformidade da Andreessen Horowitz - ou a16z - ingressou AnChain.AI, uma empresa de gestão de risco de ativos digitais e inteligência Web3, como consultora estratégica.

Scott Walker está definido para aconselhar sobre a inovadora tecnologia de monitoramento de risco Web3 da empresa. A AnChain.AI foi fundada em 2018 por veteranos de segurança cibernética e software corporativo da FireEye e Mandiant.

Antes de ingressar na a16z, Walker foi examinador especial sênior e consultor de ativos digitais e tecnologia blockchain na SEC. Ele também trabalhou anteriormente na gigante de gestão de ativos BlackRock como advogado, com foco na regulamentação de fundos de hedge, derivativos e corretagem de primeira linha.

Mercado de criptografia Mercados de Enclave trouxe a bordo Olta Andoni como conselheiro geral e Martinho Prado como diretor de segurança da informação.

Executivos disseram em setembro que sua plataforma Enclave Cross, que permite que os traders façam trades off-chain, estava em beta. Foi inspirado por piscinas escuras, longa um grampo TradFi.

Andoni ingressou na Ava Labs, onde era vice-conselheira geral. Antes, ela foi diretora jurídica da plataforma de mídia social Nifty, focada em NFT. Prado antes de sua nomeação liderou equipes de segurança e infraestrutura na Blockchain.com e na Xapo.

Protocolo da camada 1 Lâmina1 adicionado Geraldine Panphile como seu diretor de desenvolvimento de negócios.

Pamphile passou quase uma década trabalhando para a NBA, onde se tornou vice-presidente de desenvolvimento de negócios internacionais e distribuição de mídia. Mais tarde, ela se juntou à empresa focada em realidade aumentada Magic Leap e à plataforma de investimentos Aser Ventures.

Entrada Saída Global, a empresa de pesquisa e desenvolvimento de software por trás do blockchain Cardano, contratou Vanishree Rao como chefe de criptografia aplicada.

Rao ajudou a construir o blockchain Mina Protocol focado na privacidade enquanto ela era a principal criptógrafa da O(1) Labs.

Ela está pronta para ajudar a Input Output Global a aplicar praticamente sua pesquisa e desenvolver e aumentar a experiência de prova de conhecimento zero da empresa.

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