Meta demitirá milhares de trabalhadores esta semana à medida que a rota tecnológica continua

Principais lições

• Há rumores de que a Meta está anunciando demissões significativas nos próximos dias, que podem chegar aos milhares.
• É o golpe mais recente para a empresa, com seus números de receita do terceiro trimestre caindo 3% e o plano do metaverso queimando quase US$ 4 bilhões por ano.
• Eles não estão sozinhos, com outras empresas de tecnologia como Shopify, Netflix, Robinhood, Snap e Coinbase, todas fazendo grandes reduções de pessoal este ano.
• Para os investidores, o investimento direto em tecnologia tornou-se muito mais difícil. Felizmente, existem opções disponíveis que usam o poder da IA ​​para ganhar vantagem.

E os hits não param de chegar. Tudo o que temos ouvido falar ultimamente é sobre inflação e a chance de recessão, e agora temos mais uma palavra a acrescentar à lista. Demissões. O setor de tecnologia encolheu rapidamente seu número de funcionários durante todo o ano, à medida que as ações caíram de seus máximos de todos os tempos.

A lista de empresas que tiveram que abrir a porta aos funcionários é longa e contém alguns nomes muito grandes. A Coinbase foi um dos primeiros táxis a sair, deixando 1,000 funcionários irem no início deste ano.

Netflix demitiu 450 funcionários, Shopify reduziu seu número de funcionários em 10%, equivalente a cerca de 1,000 empregos, Robinhood demitiu 23% de sua força de trabalho e Snap encolheu seus números em 20%. E não vamos esquecer o clearout de perfil mais alto, o Twitter. Elon Musk não perdeu tempo em cortar um grande número de funcionários da folha de pagamento, com expectativas de que ele poderia reduzir o número de funcionários em até 75%.

Até agora, a Meta tem relutado em fazer movimentos tão radicais, mas parece que está prestes a mudar. A empresa-mãe do Facebook já havia implementado um congelamento de contratações, mas isso obviamente não é suficiente para cortar custos em um momento em que a volatilidade e o baixo crescimento parecem persistir.

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Aviso prévio de Zuckerberg no início de 2022

Embora isso possa parecer que o Meta está atrasado para a festa quando se trata de demissões de tecnologia, a realidade é que isso já faz muito tempo. Zuckerberg foi um dos primeiros CEOs a sinalizar uma mudança no status quo, afirmando em maio que os funcionários da Meta deveriam estar prontos para um “período intenso” de 18 a 24 meses.

De forma ameaçadora, ele pediu à sua equipe de gestão que começasse a identificar os fracos desempenhos, sinalizando que essa rodada específica de demissões provavelmente estava sendo feita há meses. Ele chegou a dizer em maio que “nosso plano é reduzir constantemente o crescimento do número de funcionários no próximo ano”.

Pior que isso, ele até chegou a dizer isso “Provavelmente há um monte de pessoas na empresa que não deveriam estar aqui.” Ai.

A situação obviamente se deteriorou ainda mais desde então, uma vez que eles parecem estar visando cortes em vez de simplesmente implementar congelamentos de contratações e crescimento mais lento.

O plano de redução

Os detalhes ainda não são conhecidos com um anúncio esperado descrevendo os detalhes na quarta-feira. As demissões em massa na Meta provavelmente terão consequências muito mais amplas do que algum outro downsizing de tecnologia ocorrendo.

Isto é puramente devido ao tamanho da empresa. Os negócios da Meta agora incluem Facebook, Instagram, WhatsApp, Oculus e dezenas de outras equipes menores sob o guarda-chuva dos pais.

Com uma força de trabalho de 87,000 pessoas, mesmo um corte percentual relativamente pequeno no quadro de funcionários equivalerá a milhares de trabalhadores deixando a empresa. Felizmente para eles, o mercado de trabalho geral nos EUA continua forte, mas a situação no Vale do Silício provavelmente tornará a entrada em uma nova posição um pouco mais complicada do que nos dois anos anteriores.

A Meta está sob intenso escrutínio nos últimos 12 meses, com sua avaliação caindo para 'meros' US$ 250 bilhões depois de atingir a marca de um trilhão de dólares em 2021.

O esforço de Mark Zuckerberg para criar sua própria versão do metaverso (daí o novo nome) também está custando à empresa uma fortuna absoluta. No último trimestre, a unidade do metaverso, Reality Labs, perdeu US$ 3.7 bilhões, elevando as perdas totais dessa divisão para US$ 9.4 bilhões este ano.

Isso significa que a Meta perdeu o equivalente ao valor de mercado de uma empresa tão grande quanto a Paramount, Robinhood, American Airlines ou LG.

Por que a Meta está demitindo trabalhadores agora?

Assim como grande parte do setor de tecnologia agora, a Meta está sob pressão. Até agora as coisas estão indo bem (além do preço das ações), mas toda essa conversa sobre uma recessão iminente fez com que os anunciantes reduzissem seus orçamentos de marketing.

Isso fez com que a demanda por publicidade digital começasse a diminuir, com as empresas que dependem muito da receita de anúncios esperando uma desaceleração no próximo mês.

Sua chamada de ganhos do terceiro trimestre revelou uma queda na receita e no lucro, além de mostrar um aumento de 3% nos gastos. Isso não é uma boa notícia, mas a previsão era ainda mais sombria. A Meta espera que a receita permaneça estável e também sugeriu que as despesas continuarão a subir.

O mercado não respondeu gentilmente, com o preço da ação perdendo quase um quarto de seu valor após o anúncio.

Esta é provavelmente uma das razões pelas quais a Meta está sendo forçada a cortar custos. Zuckerberg se comprometeu a fazer o metaverso funcionar, e está provando ser um exercício caro. Cortar despesas de outros departamentos permitirá que ele continue gastando pesadamente em Reality Labs

O que essa volatilidade tecnológica significa para os investidores?

Olha, não vamos adoçar, os tempos de boom provavelmente ainda estão longe. Investir em tecnologia nos últimos anos tem sido muito fácil. Realmente, tem sido uma caminhada de bolo na última década.

Estamos vendo essa situação mudar um pouco e é mais do que provável que continue, pelo menos no curto prazo.

Portanto, existem algumas maneiras diferentes de os investidores abordarem isso. A primeira é mudar sua estratégia geral. Os portfólios focados em tecnologia têm sido ótimos, agora não são, mas ainda há um grande número de empresas indo muito bem e aumentando o preço de suas ações.

Os produtores de energia são um exemplo óbvio. Com preços altíssimos de petróleo e gás, empresas como BP (+41.07%), Shell (+46.16%) e Exxon Mobil (+78.63%) viram seu estoque disparar.

Mas não são apenas os estoques de petróleo. Johnson & Johnson (+1.10%) e McDonalds (+2.95%) estão se mantendo bem e outros como Lockheed Martin (+34.53%) estão crescendo fortemente.

O ponto é que agora pode ser um bom momento para lançar a rede um pouco mais ampla. Nosso Kit de indexador ativo é uma boa opção para isso, porque investe em todo o mercado americano, mas com um diferencial.

Usamos IA para prever o desempenho de diferentes setores do mercado na próxima semana e, em seguida, reequilibramos automaticamente o Kit para aproveitar as projeções. Não apenas isso, mas este Kit aloca fundos especificamente para dois ETFS de tecnologia, o que significa que pode aumentar ou reduzir a exposição à tecnologia conforme apropriado.

É para investidores que desejam capturar o mercado geral, sem optar por uma abordagem completa apenas de índice.

Outros investidores podem querer ficar com um portfólio pesado em tecnologia, nosso Proteção de portfólio pode fornecer alguma ajuda negativa caso a volatilidade continue.

Isso funciona fazendo com que a IA analise seu portfólio a cada semana e avalie sua sensibilidade a uma variedade de riscos diferentes, como risco de mercado, risco de petróleo ou risco de taxa de juros. Em seguida, implementa automaticamente estratégias de hedge sofisticadas para compensá-las.

Isso pode ser combinado com nossos kits de base, como o Emerging Tech Kit, para capturar o potencial positivo do setor e, ao mesmo tempo, fornecer algum suporte no lado negativo.

É o tipo de recurso que geralmente é reservado para clientes de fundos de hedge de alto nível, mas o disponibilizamos para todos.

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