Polygon entra na onda de demissões e reduz 20% da força de trabalho

Ethereum Layer-2, solução de escalabilidade Polygon, anunciou que demitiu cerca de 20% de sua força de trabalho existente, como parte de uma reestruturação mais ampla da empresa, segundo fontes. 

O anúncio sobre as demissões ocorre quase um ano depois que a solução de escalonamento de camada 2 levantou US$ 450 milhões em uma rodada de financiamento liderada pela Sequoia India. 

20% Dos Empregados Demitidos 

A startup de camada 2 Polygon se tornou a mais recente empresa no espaço criptográfico a anunciar demissões, com a empresa programada para demitir 20% de sua força de trabalho nos próximos dias. Segundo a empresa, as demissões fazem parte de uma reestruturação mais ampla da empresa, graças ao inverno cripto em andamento. A Polygon consolidou vários negócios sob a bandeira da Polygon Labs, com as demissões atuais vistas como parte do mesmo processo. A solução de dimensionamento de camada 2 elaborada em uma postagem de blog, afirmando, 

“No início deste ano, consolidamos várias unidades de negócios na Polygon Labs. Como parte desse processo, estamos compartilhando a difícil notícia de que reduzimos nossa equipe em 20%, impactando várias equipes e cerca de 100 posições.”

A Polygon também acrescentou na postagem do blog que os funcionários afetados pelas demissões receberão três meses de indenização. Isso será pago independentemente de seu mandato na startup ou de seu nível. A decisão de cortar 20% da força de trabalho da empresa impactou cerca de 100 funcionários da Polygon e foi descrita como uma medida necessária pela equipe da Polygon. 

“Nossos colegas de equipe que estão saindo desempenharam um papel histórico na construção da tecnologia e do ecossistema Polygon para ser o blockchain globalmente reconhecido que é hoje.”

Tesouro permanece saudável 

A equipe da Polygon também afirmou que conseguiu cristalizar sua estratégia para os próximos cinco anos para impulsionar a adoção em massa da Web 3.0 por meio do dimensionamento do Ethereum. Ele também acrescentou que sua tesouraria permaneceu muito saudável, com um saldo de mais de US$ 250 milhões e 1.9 bilhão de tokens MATIC adicionais. 

“O tesouro permanece saudável, com um saldo de mais de US$ 250 milhões e mais de 1.9 bilhão de MATIC, e cristalizamos nossa estratégia para os próximos anos para ajudar a impulsionar a adoção em massa da web3 escalando o Ethereum.”

Uma grande parte da estratégia da Polygon é a inclusão de todas as suas equipes sob a bandeira Polygon Labs para ajudar a impulsionar mais crescimento. No entanto, de acordo com o cofundador da Polygon, Sandeep Nailwal, essas mudanças não afetariam o funcionamento e as operações diárias da Polygon Labs. A Polygon Labs é um grupo de empresas de propriedade da Polygon Foundation, composta por funcionários que participam do ecossistema maior da Polygon. 

A entidade também é proprietária dos recursos utilizados pela organização e dos ativos por ela desenvolvidos. A fundação está sediada nas Ilhas Cayman e tem vários dos cofundadores do protocolo como membros de seu conselho de administração para apoiar a Polygon e a Polygon Labs. A empresa havia declarado no início do ano, 

“É uma tecnologia descentralizada existente a pedido de validadores e outros terceiros. A Polygon não tem, nem poderia ter, nenhum funcionário, pois representa uma série de tecnologias descentralizadas e geralmente de código aberto. "

Outras empresas que demitiram funcionários 

A notícia das demissões chega quase um ano depois que a solução de dimensionamento conseguiu levantar cerca de US$ 450 milhões em uma rodada de financiamento liderada pela Sequoia Capital India. A rodada de financiamento contou com a participação de várias grandes empresas de capital de risco, incluindo SoftBank, Galaxy Interactive, Galaxy Digital, Tiger Global, Republic Capital e outras. 

No entanto, com as demissões, a Polygon se junta a uma longa lista de startups indianas que demitiram funcionários à medida que o financiamento se esgota. Isso inclui Chargebee, Cars24, Byjus, LEAD, Ola, Oyo e Meesho. Além disso, foi relatado na segunda-feira que a startup de gerenciamento de comunidade e segurança MyGate havia demitido 30% de sua força de trabalho. 

Além disso, o ecossistema cripto também sofreu uma onda de demissões, com o prolongado inverno cripto e o clima regulatório desfavorável tendo um impacto considerável nas empresas. No início do ano, Coinbase anunciou que estava demitindo cerca de 1000 funcionários. Este foi o segundo abate da empresa em um ano. Huobi também anunciou que planejava demitir 20% de sua equipe, graças à desaceleração nos mercados de criptomoedas e ao colapso da FTX. Em 2022, Crypto.com também anunciou que estava demitindo cerca de 260 funcionários para otimizar melhor a lucratividade.

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