O processador de pagamentos Stripe demitiu 14% de sua força de trabalho - mais de 1,100 funcionários, CEO Patrick Collison anunciou em um e-mail em 3 de novembro.
Collison atribuiu as demissões a dois “erros” da equipe de liderança – superestimando as perspectivas de crescimento para 2022 e aumentando os custos operacionais. Ele escreveu:
“Estávamos muito otimistas com o crescimento de curto prazo da economia da internet em 2022 e 2023 e subestimamos a probabilidade e o impacto de uma desaceleração mais ampla”.
Ele acrescentou que, com o sucesso dos produtos da empresa, os custos operacionais e de coordenação da plataforma cresceram “muito rapidamente”, enquanto as ineficiências operacionais aumentaram. O Stripe trabalhará para corrigir esses erros e controlar os custos de todas as fontes, escreveu ele.
Collison compartilhou que o Stripe continua com um forte desempenho, com um crescimento de 75% nas inscrições de novos clientes no terceiro trimestre de 3 em comparação com o terceiro trimestre de 2022. A empresa também estabeleceu um novo recorde de volume diário de transações em 3º de novembro, escreveu Collison.
No entanto, embora o Stripe permaneça resiliente, as demissões foram necessárias diante do aumento da inflação, recessão iminente, choques de energia, taxas de juros mais altas, orçamentos de investimento mais baixos e financiamento reduzido de startups, escreveu Collison.
As demissões e reduções de custos prepararão a Stripe para uma geração robusta de fluxo de caixa nos próximos trimestres, acrescentou.
Após as demissões, o número de funcionários da Stripe será reduzido para cerca de 7,000 funcionários. A empresa recebe um mínimo de 14 semanas de indenização a todos os funcionários que foram demitidos.
O Stripe se tornou um dos unicórnios mais valiosos dos EUA no ano passado, quando sua avaliação atingiu US$ 95 bilhões. No entanto, a empresa alegadamente reduziu sua avaliação para US$ 74 bilhões em julho em meio à incerteza econômica.
Todas as grandes empresas de tecnologia estão controlando os custos, implementando congelamentos de contratações e anunciando demissões à medida que as perspectivas econômicas diminuem. Isso inclui gigantes da tecnologia Amazon, Meta e Google, que estão tomando medidas para reduzir custos, bem como Coinbase e Spotify, que demitiram funcionários.
Fonte: https://cryptoslate.com/stripe-lays-off-14-of-workforce-to-cut-costs-amid-economic-downturn/