O podcast Agenda explora como os DAOs podem fortalecer os direitos dos trabalhadores

Ação coletiva, luta trabalhista e protesto andam de mãos dadas, e não é segredo que sindicalizar e se organizar para lutar pelos direitos dos trabalhadores é uma tarefa tediosa. Mas existe uma maneira de simplificar e aumentar a eficiência do processo?

No episódio desta semana do recém-lançado podcast a Agenda, editor de texto sênior do Cointelegraph Jonathan De Young e chefe de mercados Ray Salmond sente-se com Larry Williams Jr., cofundador do TheLaborDAO, e Daniel Carias e Dustin Tong, cofundadores do theCaféDAO, para discutir o estado dos direitos dos trabalhadores nos Estados Unidos e como o blockchain pode fortalecer os movimentos trabalhistas.

O trio também abordou se uma organização autônoma descentralizada (DAO) poderia administrar um negócio com sucesso e de forma equitativa.

Os trabalhadores devem ser partes interessadas e ter acesso à equidade

Para Carias, a ideia inicial do theCaféDAO — cujo objetivo é criar um café físico regido por um DAO — surgiu durante o auge da pandemia de COVID-19, quando a maioria dos seus colegas do café em que trabalhava já tinham despedido fora e ele experimentou novas liberdades como parte de uma equipe reduzida.

Seu chefe deixou que os trabalhadores assumissem o controle das operações da cafeteria e a administrassem como bem entendessem. “Fiquei muito grato”, ele compartilhou. “As pessoas que sobraram, ficamos tão felizes em trabalhar juntos que foi quase perfeito.”

“Foi quando concebi pela primeira vez a ideia do CaféDAO. Como podemos gerir uma organização, descentralizada, onde não há um líder central? Não existe uma pessoa do tipo CEO, certo? […] Nossos clientes ficaram muito felizes. Ficamos muito felizes. Foi como o momento mais feliz da minha vida, para ser honesto com você. E eu fiquei pensando, existe uma maneira de fazer isso no mundo real onde eu tenho uma palavra a dizer, um voto?”

Questionado sobre o que o catalisou finalmente a co-fundar o CaféDAO, Carias disse:

“Pelo menos para mim, nasce da frustração de não poder controlar o seu destino, essencialmente. Quero dizer, trabalhamos nesses empregos literalmente cinco ou mais dias por semana. Passamos a maior parte do nosso tempo nesses locais de trabalho, mas não temos voz na direção do negócio. Um DAO poderia potencialmente dar aos trabalhadores uma palavra a dizer sobre seu destino.”

E sobre por que ele optou pelo modelo DAO em vez de uma cooperativa de trabalhadores, ele compartilhou: “Você tem cooperativas de mercearia. Você tem cooperativas agrícolas. Esses já existem. Mas como podemos usar essa tecnologia blockchain para expandir isso?”

Usando blockchain para fortalecer os movimentos dos trabalhadores

Enquanto o theCaféDAO está explorando como um DAO pode dar aos baristas mais agência nos processos diários de administração de uma cafeteria - ao mesmo tempo em que permite que eles desenvolvam e aproveitem a equidade de suas habilidades únicas de fazer café - o TheLaborDAO visa melhorar a experiência dos trabalhadores movimentos de várias maneiras.

Williams acredita que a tecnologia blockchain, juntamente com a estrutura DAO, pode ser usada para financiar trabalhadores em greve, melhorar as comunicações e garantir que os objetivos de vários grupos sindicalizados estejam alinhados. Ele compartilhou:

“Os organizadores são ótimos em algumas das habilidades mais importantes, que é ouvir, documentar o que os trabalhadores estão dizendo e reuni-los para superar problemas, vencer e construir poder. Mas é muito difícil fazer isso quando seu adversário tem toda a tecnologia e basicamente todas as cartas. Então, a tecnologia nivela o campo de jogo.”

Williams explicou que, embora os sindicatos grandes e tradicionais tendam a ser muito grandes e tenham tesouros profundos, os sindicatos independentes têm pools de recursos significativamente menores – que é onde o blockchain e a estrutura DAO entram.

Relacionado: À medida que a luta trabalhista assume o centro do palco, os DAOs podem democratizar o trabalho?

Tong, do CaféDAO, concordou com uma visão alternativa, sugerindo que os sindicatos podem nem ser necessários se um DAO estiver administrando uma empresa. “Na minha opinião, o sindicato se forma porque há um desalinhamento entre a empresa e seus funcionários. Felizmente, um DAO não terá esse tipo de desalinhamento.” 

Tong explicou que vê os DAOs como uma forma potencial de ajudar a construir estruturas de poder mais equitativas e criar relacionamentos mais sustentáveis ​​entre as iniciativas da empresa e os funcionários que precisam fazer o trabalho.

Ele disse: “Queremos fazer isso para sermos pioneiros em um novo modelo de negócios que não seja ruim. Acreditamos que uma estrutura DAO pode alinhar não apenas os objetivos de negócios, mas também os direitos dos funcionários.”

Quando questionados sobre o futuro do movimento trabalhista e que papel os DAOs baseados em blockchain podem desempenhar, todos os três convidados concordaram com entusiasmo que o futuro é brilhante e que um número crescente de pessoas está expressando interesse em se envolver com sindicatos e DAOs.

De acordo com Williams, “A beleza de um DAO é que ele pode trabalhar meio período como colaborador. Você pode trabalhar em tempo integral, pode trabalhar em vários DAOs, sabe? Você pode trabalhar em tempo integral e estar em um sindicato, assim como Dan.”

Tong resumiu o sentimento do grupo:

“Acho que os DAOs são uma resposta de como podemos nos unir no futuro. Mas, se não DAOs, acho que as filosofias e tecnologias de blockchain permitirão isso simplesmente por meio de maior transparência. Como qualquer pessoa em um nível de organização pode ver todas as decisões sendo tomadas em qualquer nível, acho que isso nivelará o campo de jogo em todos os níveis. Então, seja DAO ou não DAO, acho que o futuro será melhor por causa de como os blockchains permitem a transparência em grande escala.”

Para saber mais sobre como theCaféDAO e TheLaborDAO usam blockchain e a estrutura de organizações autônomas descentralizadas para acentuar os movimentos trabalhistas organizados, sintonize o episódio completo de a Agenda on A nova página de podcasts do Cointelegraph ou em Spotify, Podcasts da Apple, Google Podcasts or TuneIn.

a Agenda é um novo podcast do Cointelegraph que explora as promessas de cripto, blockchain e Web3, e como pessoas comuns sobem de nível e melhoram suas vidas com a tecnologia.