Um tribunal de falências de Nova York deu à corretora de criptomoedas Voyager Digital a luz verde para pagar bônus de retenção aos principais membros da equipe.
A empresa apresentou um pedido com o Tribunal de Falências dos Estados Unidos em 2 de agosto buscando aprovação para seu Plano de Retenção de Funcionários-Chave (KERP), que envolveu US$ 1.9 milhão em pagamentos a 38 funcionários-chave que foram identificados como cruciais para a operação contínua da bolsa.
Os credores da empresa, que entrou com pedido de falência em julho de 2022, inicialmente se opôs aos pagamentos KERP da Voyager em um processo judicial em 19 de agosto, alegando que os pagamentos aos investidores deveriam ser priorizados antes dos funcionários “bem remunerados”.
De acordo com os autos, um acordo foi alcançado entre a Voyager e o comitê de credores para abandonar a oposição ao KERP proposto sob certas condições. A principal delas é a implementação de medidas de corte de custos operacionais para economizar US$ 4.6 milhões. Os pagamentos do KERP correspondem a 22.5% dos salários anuais dos funcionários elegíveis.
A Voyager sustenta que os 38 funcionários são essenciais para as operações de negócios, realizando “contabilidade essencial, gerenciamento de caixa e ativos digitais, infraestrutura de TI, funções jurídicas e outras funções críticas para os Devedores”.
A ação judicial também abordou as preocupações levantadas pelo US Trustee's Office, que supervisiona a administração de casos de falência e administradores privados como um componente do Departamento de Justiça.
Os curadores dos EUA se opuseram à proposta do KERP, alegando que a lista de funcionários definida para pagamentos de retenção pode ter incluído "insiders" e que a Voyager não forneceu ampla evidência para justificar os bônus propostos.
O juiz de falências dos EUA, Michael Wiles, finalmente aprovou a moção para os pagamentos do KERP, concordando com a afirmação da equipe jurídica da Voyagers de que nenhum dos beneficiários dos bônus foi nomeado, senta ou se reporta ao conselho de administração e não tem controle gerencial da empresa.
Fonte: https://cointelegraph.com/news/us-court-gives-voyager-green-light-to-pay-bonuses-to-key-employees