O administrador dos Estados Unidos se opôs ao pedido da Celsius de pagar até US$ 2.9 milhões como bônus de retenção aos funcionários envolvidos no processo de falência.
Rede Celsius apresentou uma moção para implementar um plano de retenção de funcionários chave (KERP) para 62 funcionários. Afirmou que os funcionários são essenciais para seu processo de reestruturação e precisam ser incentivados a continuar trabalhando.
Celsius afirmou que os funcionários não são altos executivos, mas não forneceu mais detalhes sobre sua identidade e função.
Bônus não justificado
O administrador dos EUA se opôs à moção em um 27 de outubro de arquivamento alegando que o bônus de US$ 2.9 milhões é ilógico e não justificável.
De acordo com o US Trustee, não é lógico que uma empresa que encerrou suas operações e deve cerca de US $ 4.7 bilhões aos clientes proporia um esquema de bônus multimilionário para seus funcionários.
Além disso, o administrador disse que Celsius não forneceu informações factuais sobre os participantes do KERP. Ele argumentou que os participantes podem ser insiders que acabarão se beneficiando do esquema de compartilhamento de bônus.
O administrador dos EUA acrescentou que os bônus do KERP não estão vinculados a métricas identificáveis que permitiriam ao comitê de falência verificar seu impacto no processo de reestruturação.
Consequentemente, o administrador dos EUA pediu ao tribunal de falências que rejeitasse a moção, pendente quando Celsius fornecer informações suficientes sobre os participantes do KERP.
Celsius definido para leiloar ativos
Seguindo um decisão do tribunal em 25 de outubro, a Celsius está aceitando propostas de licitação de interessados em comprar seus ativos remanescentes.
De acordo com o cronograma de licitação, a Celsius leiloará seus ativos em 15 de dezembro, enquanto o documento de venda será entregue ao vencedor em 22 de dezembro.
Fonte: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/