A proposta da Fidelity Investments de permitir que os clientes coloquem bitcoin em seus planos 401(k) representa um perigo para o mercado financeiro. segurança dos americanos, disse o Departamento do Trabalho.
“Temos sérias preocupações com o que a Fidelity fez”, disse o secretário assistente interino da Employee Benefits Security Administration, Ali Khawar. disse que o Wall Street Journal. A administração regula os planos de aposentadoria patrocinados pela empresa dentro do Departamento do Trabalho.
O alto funcionário vê as criptomoedas como especulativas e acredita que o movimento da Fidelity coloca em risco a segurança da aposentadoria dos americanos. “Não estamos falando de milionários e bilionários que têm muitos outros ativos para sacar”, enfatizou Khawar.
Khawar disse que só recebeu aviso da Fidelity um dia antes da empresa divulgando seus planos. A partir do final deste ano, a Fidelity disse que os funcionários das 23,000 empresas que usam seus serviços 401(k), totalizando até 20 milhões de participantes, poderiam alocar até 20% ao bitcoin. No entanto, os empregadores têm a opção de reduzir esse limite.
Embora inicialmente oferecendo bitcoin, o chefe de ofertas e plataformas de aposentadoria no local de trabalho da Fidelity, Dave Gray, disse no início desta semana que acredita que o portfólio da empresa também incluirá outros ativos digitais.
No início deste mês, a Fidelity anunciou planos para expandir suas ofertas de fundos negociados em bolsa com dois novos produtos relacionados a criptomoedas.
Preocupações de orientação
Este número de 20% está entre as preocupações específicas que Khawar pretende levantar com a Fidelity. Ele também deseja discutir preocupações sobre criptomoedas nos planos 401(k) que o Departamento do Trabalho destacou na orientação publicada no mês passado.
Alguns dos problemas do Departamento com criptomoedas incluem sua volatilidade e métodos de avaliação inconsistentes que os investidores podem usar para avaliar os preços.
De acordo com a orientação, os empregadores que oferecem criptomoedas devem antecipar perguntas “sobre como podem conciliar suas ações com seus deveres de prudência e lealdade” sob a lei previdenciária dos EUA.
A resposta da fidelidade
A Fidelity disse que suas ofertas de bitcoin “representam o compromisso contínuo da empresa em evoluir e ampliar suas ofertas de ativos digitais em meio à crescente demanda por ativos digitais em todos os segmentos de investidores”.
“Acreditamos que essa tecnologia e ativos digitais representarão grande parte do futuro do setor financeiro”, acrescentou.
Khawar ressaltou que o Departamento do Trabalho não proibiria a inclusão de criptomoedas em 401(k)s. Em última análise, ele disse que se os empregadores pudessem justificar a inclusão do ativo nos planos de aposentadoria e satisfazer as preocupações da agência, “a decisão é deles”.
Aviso Legal
Todas as informações contidas em nosso site são publicadas de boa fé e apenas para fins de informação geral. Qualquer ação que o leitor tome com base nas informações contidas em nosso site é por sua própria conta e risco.
Fonte: https://beincrypto.com/labor-department-grave-concerns-over-fidelitys-bitcoin-pension-plan/