A&T Capital, um fundo de investimento em criptomoeda apoiado pela Alipay, anunciou que lançará uma investigação independente sobre as alegações de assédio sexual feitas contra um de seus sócios fundadores.
As denúncias foram feitas por duas mulheres, entre elas uma ex-estagiária da empresa, que afirmam ter sido estupradas e assediadas sexualmente pelo fundador.
Em comunicado divulgado nas redes sociais, a A&T Capital disse que tem uma política de tolerância zero em relação a qualquer conduta antiética ou ilegal e que cooperará totalmente com a investigação das unidades relevantes.
A empresa acrescentou que aguardará o julgamento justo do processo judicial e que o fundador acusado de assédio não se envolverá mais em nenhum negócio da A&T Capital nem representará o fundo.
Empresa cripto estabelece equipe de investigação independente
A A&T Capital também anunciou que estabelecerá uma equipe de investigação independente liderada pelo sócio fundador Jasmine.
A equipe conduzirá uma investigação abrangente sobre todo o processo do assunto e anunciará os resultados da investigação a todos os funcionários. Se houver uma violação da ética no local de trabalho, ela será tratada com seriedade.
A ação da A&T Capital ocorre em meio ao crescente escrutínio do assédio e agressão sexual no local de trabalho e à medida que uma nova lei dos EUA entra em vigor que proíbe os empregadores de exigir que os trabalhadores arbitram disputas de assédio sexual.
A lei permite que ações judiciais inteiras contra empresas prossigam no tribunal, não apenas reclamações de assédio.
Um juiz federal em Manhattan decidiu que a lei impede que as alegações de assédio do autor Teyo Johnson sejam enviadas à arbitragem, mas também suas reivindicações separadas de preconceito racial, retaliação e discriminação salarial.
A decisão é uma das primeiras desse tipo desde que a lei federal entrou em vigor em março passado. Grupos empresariais dizem que a arbitragem é mais rápida e eficiente do que o tribunal, mas os críticos da arbitragem obrigatória afirmam que o processo favorece os empregadores.
Em sua reclamação, Johnson, um ex-jogador negro da NFL, disse que foi submetido a comentários sexualmente carregados e racistas e acabou demitido por questionar a legalidade de um esquema de criptomoeda.
A lei que proíbe a arbitragem obrigatória de reclamações de assédio sexual teve apoio bipartidário e é um dos desenvolvimentos legislativos mais significativos do movimento #MeToo.
Decisão que estabelece precedentes abre caminho para um local de trabalho mais justo
Shane Seppinni, que representa os dois demandantes, disse que a decisão precedente “abriu caminho para um local de trabalho mais justo”.
No entanto, em um caso separado, Engelmayer rejeitou a alegação de uma ex-trabalhadora de recursos humanos da Everyrealm de que ela também enfrentou assédio sexual trabalhando para a empresa, dizendo que ela não forneceu fatos suficientes para apoiar a reclamação.
A decisão da A&T Capital de lançar uma investigação independente sobre alegações de assédio sexual contra um de seus sócios fundadores é um desenvolvimento significativo na indústria de criptomoedas.
Ele destaca a importância de criar um ambiente de trabalho seguro e respeitoso para todos os funcionários e reflete a crescente demanda por maior responsabilidade e transparência no setor.
Resta saber qual será o resultado da investigação, mas o compromisso da A&T Capital em abordar a questão envia uma forte mensagem para a indústria e além.
Fonte: https://www.cryptopolitan.com/crypto-company-investigates-sexual-harassment-claims-against-founder/