Fidelity, ForUsAll começam a lançar criptomoedas para planos de aposentadoria

A Fidelity – uma gestora de ativos de US$ 4.5 trilhões – disse neste outono que alguns de seus planos de aposentadoria 401(k) começaram a adicionar Bitcoin aos seus menus de investimento.

Da mesma forma, o provedor 401(k) de São Francisco, ForUsAll, disse que 50 de seus 550 clientes começaram a permitir que os trabalhadores colocassem suas economias de aposentadoria em Bitcoin e Ethereum cerca de oito semanas atrás. 

Veja o que os participantes do mercado têm a dizer sobre a tendência emergente.

Cripto para aposentadoria: é popular?

Quando a fidelidade primeiro anunciou Bitcoin para planos de aposentadoria em abril, disse que o produto estava em alta demanda por empregadores e trabalhadores.

De acordo com o Wall Street Journal Denunciar na quinta-feira, outros fornecedores 401(k), incluindo Vanguard Group, Alight Solutions LLC e T. Rowe Price Group Inc, não têm planos semelhantes. Por outro lado, eles citam a falta de demanda corporativa, juntamente com um ambiente regulatório pouco claro em torno dos ativos digitais.

A Alight publicará em breve um relatório detalhando sua pesquisa com 90 empregadores com mais de 3 milhões de trabalhadores, que descobriu que apenas 4% dos entrevistados estavam interessados ​​em adicionar criptomoedas. Dentro desses 4%, até eles estão aguardando orientação regulatória.

No entanto, David Ramirez – CEO da ForUsAll – cita uma maior demanda por ativos digitais em sua empresa. Ele disse que 300 dos 2500 funcionários qualificados para investir usando esses planos com o ForUsAll estão fazendo isso.

Ramirez acrescentou que espera que mais 100 empresas adicionem opções de criptomoedas até o final do ano. 

Empresas que adicionam criptografia aos planos 401(k)

Uma empresa que adicionou criptomoedas aos seus planos de aposentadoria é Mineração de bússola – um fornecedor de hardware de mineração Bitcoin que iniciou seu plano com ForUsAll há alguns meses. 63 de seus 70 funcionários participam do plano, incluindo o diretor de estratégia Jason Nunney.

Nunney optou por 5% de seu plano de aposentadoria para ser alocado em criptomoedas, que é o máximo que o ForUsAll permite. Por outro lado, a Fidelity permite que os trabalhadores coloquem até 20% de suas economias de aposentadoria no Bitcoin. 

O primeiro empregador a concordar em usar o produto da Fidelity foi a MicroStrategy, cujo ex-CEO Michael Saylor é uma das vozes mais altas em apoio ao Bitcoin. O vice-presidente sênior da empresa, Jeremy Price, ainda está trabalhando para tornar o Bitcoin parte de seu plano – mas a decisão final cabe ao comitê de governo do plano. 

Na quinta-feira, Fidelidade confirmado rumores previamente estabelecidos de que começaria a trazer Bitcoin e Ethereum acesso à sua base de varejo de 34 milhões de investidores.