Rastreador de demissões em 2023: Amazon corta 9,000 funcionários

Março de 20Jassy anunciou Amazon- que tem cerca de 1.5 milhão de funcionários - cortará 9,000 cargos principalmente de suas plataformas de publicidade, serviços da web, experiência de pessoas e soluções de tecnologia (PXT) e Twitch, após duas rodadas de demissões desde janeiro que afetaram cerca de 18,000 funcionários.

Março de 14Meta O CEO Mark Zuckerberg anunciou que a empresa de mídia social está demitindo 10,000 de seus quase 87,000 funcionários (cerca de 12% de sua força de trabalho) nos próximos dois meses e fechando outras 5,000 posições abertas que não foram preenchidas, elevando o número total de cortes de empregos da Meta desde novembro para 21,000 e enviando suas ações para cima de 4% na manhã de terça-feira.

Março de 14Tyson Foods demitirá 1,660 funcionários e fechará duas fábricas no Arkansas e na Virgínia, confirmou a gigante agrícola ao Forbes, após um relatório financeiro nada assombroso que mostrou que a receita operacional de seu negócio de frangos foi menos da metade do que foi no ano passado.

Março de 9Lockheed Martin planeja cortar 176 funcionários de sua divisão de helicópteros pesados ​​Sikorsky em Maryland, de acordo com um registro de Notificação de Ajuste e Retreinamento de Trabalho do Departamento de Trabalho de Maryland - a Lockheed Martin tinha 116,000 funcionários no mês passado, de acordo com o PitchBook.

Março de 8Hunter Douglas planeja demitir 361 de seus cerca de 23,000 funcionários, anunciou a empresa em um comunicado estadual, enquanto a empresa de janelas e cortinas fecha uma instalação em Cumberland, Maryland, o Cumberland Times-Notícias relatado.

Março de 6Atlassian cortará 500 funcionários em tempo integral, ou cerca de 5% de sua equipe, anunciou em um documento da Securities and Exchange Commission na segunda-feira - os co-CEOs Mike Cannon-Brookes e Scott Farquhar citaram um “ambiente macroeconômico difícil e em mudança” em um memorando interno , acrescentando: “precisamos ir mais longe no reequilíbrio das habilidades necessárias para executar mais rapidamente as prioridades de nossa empresa”.

Março de 6empresa de rádio por satélite SiriusXM A CEO Jennifer Witz anunciou em um memorando aos funcionários que as demissões afetarão cerca de 8% de seus quase 6,000 funcionários (cerca de 475 cargos) e afetarão “quase todos os departamentos”, enquanto os executivos tentam “manter uma empresa lucrativa de forma sustentável” em meio à “incerteza econômica atual”. ambiente."

Março de 1CitigroupEspera-se que os cortes da empresa afetem menos de 1% dos cerca de 240,000 funcionários da empresa, disseram fontes familiarizadas com o assunto à Bloomberg, depois que a empresa supostamente cortou outros 50 funcionários comerciais em novembro (o Citi não respondeu imediatamente a Forbes pedido de detalhes).

Março de 1Empresa de consultoria de software com sede em Chicago Pensamentos cortará 4% de seus cerca de 12,500 funcionários globais em uma medida destinada a “apoiar o crescimento futuro do negócio”, confirmou a porta-voz Linda Horiuchi ao Forbes, seguindo a previsão da empresa em uma previsão do primeiro trimestre de que a receita cairá mais de 5% em relação ao primeiro trimestre do ano passado.

Março de 1WaymoOs cortes da empresa afetarão 8% de sua força de trabalho, disseram fontes familiarizadas com o assunto à Reuters e ao The Information Wednesday, elevando o número total de funcionários demitidos na empresa este ano para 209, depois que sua controladora Alphabet - que também é controladora empresa do Google - anunciou uma rodada massiva de demissões afetando cerca de 12,000 funcionários (Waymo não respondeu imediatamente a um pedido de comentário de Forbes).

Fevereiro de 28Corta em General Motors contará com "poucas centenas" de funcionários, disse uma fonte familiarizada com o assunto à Reuters, enquanto o Detroit News relataram que o número poderia afetar até 500 dos 167,000 funcionários da empresa (a GM não respondeu Forbes' inquérito sobre quantos funcionários poderiam ser cortados).

Fevereiro de 27Twitter começou a demitir 200 dos 2,000 funcionários restantes da gigante da mídia social na última rodada de cortes de empregos da plataforma de mídia social, disseram fontes familiarizadas com o assunto ao New York Times, apenas algumas semanas depois que o CEO Elon Musk prometeu “estabilizar a organização” após várias rodadas de demissões no outono passado que cortaram a equipe da empresa de cerca de 7,500 em mais da metade.

Fevereiro de 27Cerebral confirmou que a startup de saúde mental cortará 15% de sua força de trabalho (cerca de 285 funcionários) em um comunicado ao Forbes, dizendo que as demissões fazem parte de um plano de reorganização - a terceira rodada de demissões da empresa desde o verão passado, incluindo uma rodada em junho que afetou 350 funcionários.

Fevereiro de 27Empresa de software com sede em Denver Palantir Technologies cortará pouco menos de 2% de sua força de trabalho, mesmo com a empresa relatando um lucro de $ 31 milhões no último trimestre fiscal - afetando até 76 dos 3,838 funcionários da empresa, de acordo com o PitchBook (a Palantir não respondeu imediatamente a uma consulta da Forbes).

Fevereiro de 24EricssonA última rodada de demissões da empresa, que deve afetar 8% de seus quase 106,000 funcionários globais (cerca de 8,500 posições), faz parte de um plano de corte de custos destinado a economizar cerca de US$ 880 milhões até o final de 2023 e inclui 1,400 posições. havia anunciado que seria cortado no início desta semana na Suécia, onde a empresa está sediada.

Fevereiro de 22NPR O presidente e CEO John Lansing anunciou as demissões, que devem afetar pelo menos 100 de seus cerca de 1,100 funcionários, em um memorando para a equipe na tarde de quarta-feira em meio a uma desaceleração na receita de publicidade e como “a economia global permanece incerta”.

Fevereiro de 21McKinseyos cortes de empregos da empresa podem afetar mais de 4% dos quase 44,000 funcionários da empresa, de acordo com o PitchBook - a McKinsey não respondeu imediatamente a Forbes' pedido por mais detalhes, embora pessoas familiarizadas com o assunto tenham dito à Bloomberg que a empresa com sede em Nova York deve conduzir as demissões nas próximas semanas.

Fevereiro de 16DocuSign anunciou planos para cortar 10% de sua equipe em um documento da Comissão de Valores Mobiliários na quinta-feira, afetando cerca de 740 de seus 7,400 funcionários - a segunda rodada de cortes da empresa de software com sede em São Francisco em menos de meio ano, depois de cortar outros 9 % de sua força de trabalho em novembro passado.

Fevereiro de 15Empresa de contabilidade KPMG poderia cortar 2% de sua equipe (cerca de 700 funcionários), informou o Financial Times, citando um memorando de Carl Carande, vice-presidente do negócio de consultoria da empresa nos Estados Unidos, que disse que os cortes visam alinhar sua força de trabalho com “atual e demanda antecipada do mercado” – tornando-a a primeira das chamadas Big Four a conduzir uma grande rodada de demissões em meio a crescentes temores de recessão nos últimos meses.

Fevereiro de 10TwilioOs cortes da empresa, que afetarão pouco mais de 1,500 dos quase 9,000 funcionários da empresa, de acordo com o Pitchbook, fazem parte de um grande plano de realinhamento - o segundo da empresa em cinco meses, após a decisão de cortar outros 11% de sua força de trabalho em setembro passado , com o CEO Jeff Lawson dizendo em uma mensagem aos funcionários na segunda-feira: “está claro que crescemos demais”.

Fevereiro de 9News Corp, o proprietário do Wall Street Journal, New York Post, a gigante editorial HarperCollins, bem como no Reino Unido e na Austrália, planeja cortar sua força de trabalho em 5% este ano (cerca de 1,250 funcionários), o Blog informou, após uma queda de receita de 7% para US$ 2.52 bilhões em um período de 12 meses encerrado em dezembro.

Fevereiro de 8Yahoo planeja cortar mais da metade de sua divisão Yahoo For Business até o final do ano, afetando mais de 1,600 funcionários, incluindo quase 1,000 apenas nesta semana, de acordo com um porta-voz da empresa, que disse Forbes os cortes “simplificarão e fortalecerão nosso negócio de publicidade”, que “não tem sido lucrativo e lutado para corresponder aos nossos altos padrões”.

Fevereiro de 8Saúde Nômade, uma empresa online de gerenciamento de pessoal de saúde com sede em Nova York, está demitindo 17% de sua equipe corporativa (quase 120 funcionários), com o CEO Alexi Nazem dizendo aos trabalhadores em uma carta obtida pela Forbes a mudança ocorre quando a empresa está “enfrentando uma grande mudança na economia pós-pandêmica” devido à alta inflação, temores de recessão e baixa demanda do consumidor.

Fevereiro de 8empresa de gerenciamento de tecnologia de internet GitHub, que pertence à Microsoft, anunciou que está demitindo 10% de sua força de trabalho - cerca de 300 de seus 3,000 funcionários - oficiais confirmaram ao Forbes, dizendo a mudança faz parte de um “realinhamento orçamentário” que visa preservar a “saúde do nosso negócio no curto prazo”).

Fevereiro de 7Disney poderia demitir até 7,000 funcionários (cerca de 3.2% de seus 220,000 funcionários globais) em uma “etapa necessária para enfrentar os desafios que enfrentamos hoje”, disse o CEO Bob Iger em uma teleconferência na tarde de quarta-feira, enquanto a empresa busca economizar US$ 5.5 bilhões cortando seu quadro de funcionários.

Fevereiro de 7Em um arquivo da Comissão de Valores Mobiliários, eBay anunciou uma redução de 4% em sua força de trabalho (500 funcionários), enquanto a empresa de comércio eletrônico com sede em San Jose, Califórnia, trabalha para cortar custos “considerando a situação macroeconômica [global]”.

Fevereiro de 7Em mensagem aos funcionários, Eric Yuan, CEO da plataforma de reuniões online Zoom, revelou planos para cortar cerca de 15% da força de trabalho da empresa como “o mundo em transição para a vida pós-pandemia” e em meio à “incerteza da economia global” - cortando aproximadamente 1,300 posições, depois de triplicar sua equipe no início da pandemia.

Fevereiro de 7Empresa de cibersegurança com sede em Atlanta Secureworks anunciou em um comunicado à SEC que cortará 9% de sua equipe (estima-se que afete cerca de 225 de seus quase 2,500 funcionários, de acordo com o PitchBook), pois busca reduzir os gastos em meio a um “momento em que algumas economias mundiais estão em um período de incerteza .”

Fevereiro de 6fabricante de jatos Boeing confirmou a vários meios de comunicação planos para cortar cerca de 2,000 empregos em finanças e recursos humanos este ano, embora a empresa tenha dito que aumentará seu quadro geral de funcionários em 10,000 funcionários “com foco em engenharia e manufatura”.

Fevereiro de 6com sede no Texas Tecnologias Dell, proprietária da fabricante de PCs Dell, poderia cortar cerca de 6,650 funcionários, supostamente citando condições de mercado “incertas” em sua decisão de ir além das medidas anteriores de corte de custos, enquanto analistas notaram uma queda na demanda por produtos de computador pessoal – que compõe a maioria das vendas da Dell - após uma alta pandêmica.

Fevereiro de 2Octa O CEO Todd McKinnon revelou planos para reduzir a força de trabalho da empresa de tecnologia em 5% (cerca de 300 cargos) em um documento da SEC na quinta-feira, citando um período de contratação excessiva nos últimos anos que não levou em conta a “realidade macroeconômica que estamos enfrentando”. Hoje."

Fevereiro de 1NetApp, uma empresa de dados em nuvem com sede em San Jose, Califórnia, anunciou planos em um arquivo da SEC para demitir 8% de sua equipe (estimativa de afetar 960 funcionários) até o final do quarto trimestre fiscal de 2023 “à luz dos desafios macroeconômicos e ambiente de gastos reduzidos.”

Fevereiro de 1Empresa de apostas esportivas online com sede em Boston DraftKings tb disse que planeja cortar 3.5% de sua força de trabalho global, em um movimento de corte de custos que deve afetar aproximadamente 140 funcionários, o Boston Globe relatado.

Fevereiro de 1FedEx anunciou que cortará 10% de sua equipe de executivos e diretores e “consolidará algumas equipes e funções” - quatro meses depois que a gigante da entrega revelou planos para um congelamento de contratações e que fecharia 90 escritórios da FedEx Office - em um movimento CEO Raj Subramaniam disse que era necessário para tornar a empresa uma “organização mais eficiente” e “ágil” (a FedEx emprega cerca de 547,000 pessoas, de acordo com a PitchBook).

Fevereiro de 1Montadora elétrica Rivian Automotivo cortará 6% de sua equipe, disse o CEO RJ Scaringe em um e-mail aos funcionários visto pela Reuters, pouco mais de seis meses depois que a empresa demitiu outros 5% de seus cerca de 14,000 funcionários (Rivian não respondeu imediatamente a um inquérito para obter mais detalhes de Forbes).

Janeiro 31Em comunicado na terça-feira, a empresa de pagamentos online PayPal anunciou que cortaria 7% de sua força de trabalho global (2,000 posições em tempo integral) em meio a um “cenário competitivo” e um “ambiente macroeconômico desafiador”, disse o CEO Dan Schulman.

Janeiro 31Gigante editorial HarperCollins anunciou que cortaria 5% de sua equipe nos Estados Unidos e no Canadá, enquanto a editora luta contra o declínio das vendas e “cadeia de suprimentos sem precedentes e pressões inflacionárias”; Estima-se que a HarperCollins tenha cerca de 4,000 funcionários em todo o mundo, com mais da metade deles trabalhando nos EUA, informou a Associated Press.

Janeiro 31HubSpot, uma empresa de software com sede em Cambridge, Massachusetts, disse que cortaria 7% de sua força de trabalho até o final do primeiro trimestre de 2023 em um arquivo da SEC, como parte de um plano de reestruturação, com o CEO Yamini Rangan dizendo à equipe que segue um “ tendência de queda” depois que a empresa “floresceu” na pandemia de Covid-19, com a HubSpot enfrentando uma “desaceleração mais rápida do que esperávamos”.

Janeiro 30Philips disse que cortaria 3,000 empregos em todo o mundo em 2023 e 6,000 no total até 2025, depois que a fabricante holandesa de eletrônicos e equipamentos médicos anunciou US$ 1.7 bilhão em perdas para 2022, conforme o CEO Roy Jakobs acrescentou que a empresa agora se concentrará em “fortalecer nossa segurança do paciente e gerenciamento de qualidade. ”

Janeiro 26Hasbro disse que cortaria 15% de sua força de trabalho global este ano (afetando cerca de 1,000 funcionários em tempo integral), já que a receita da fabricante de brinquedos caiu 17% no ano passado “no contexto de um ambiente desafiador para o consumidor nas férias”, disse o CEO Chris Cocks em uma afirmação.

Janeiro 26Empresa química com sede em Michigan Dow anunciou que cortaria 2,000 cargos globalmente em um plano de redução de custos com o objetivo de economizar US$ 1 bilhão, já que o CEO Jim Fitterling disse que a empresa navega em “incertezas macro e mercados de energia desafiadores, principalmente na Europa”.

Janeiro 26Empresa de software IBM anunciou que cortaria 1.5% de sua força de trabalho global, estimando-se que afetaria cerca de 3,900 funcionários, de acordo com o CFO James Kavanaugh, vários meios de comunicação, já que a empresa espera US$ 10.5 bilhões em fluxo de caixa livre no ano fiscal de 2023.

Janeiro 26SAP, disse que demitirá 3,000 trabalhadores - cerca de 2.5% de sua força de trabalho global - em sua teleconferência de resultados do quarto trimestre de 2022 na quinta-feira, mas não especificou onde esses cortes seriam feitos. A empresa de software empresarial alemã – cuja sede nos Estados Unidos fica na Pensilvânia – disse que as demissões eram parte de um esforço para cortar custos e fortalecer o foco em seu principal negócio de computação em nuvem.

Janeiro 25Groupon, em um comunicado à SEC, disse que reduziria seu número de funcionários em 500 funcionários, globalmente, em sua segunda grande rodada de cortes nos últimos meses, depois que a empresa de comércio eletrônico cortou outras 500 posições em agosto passado.

Janeiro 25Vacasa, a empresa de gerenciamento de aluguel de temporada com sede em Portland, Oregon, anunciou que cortaria 1,300 cargos (17% de sua equipe) em um registro da SEC, enquanto se move para reduzir custos e “se concentrar em ser uma empresa lucrativa”, três meses depois de anunciar cortaria mais 6% de seu pessoal.

Janeiro 243M, fabricante de notas Post-it e fita adesiva, anunciou que cortaria cerca de 2,500 posições de fabricação global em um relatório financeiro, já que o presidente e CEO Mike Roman disse que a empresa espera que “os desafios macroeconômicos persistam em 2023”.

Janeiro 24Troca de cryptocircuitos Gemini está planejando cortar 10% de sua força de trabalho, de acordo com um memorando interno visto pela CNBC e The Information, com demissões estimadas para afetar 100 de seus cerca de 1,000 funcionários - sua última rodada de cortes depois de cortar 7% de sua equipe em julho passado, e outros 10% em maio passado.

Janeiro 23Spotify vai demitir 6% de sua força de trabalho (cerca de 600 funcionários, com base nos 9,800 trabalhadores em tempo integral que tinha em 30 de setembro) e as ações da empresa subiram mais de 5% no início do pregão, à medida que os investidores continuam a digerir amplamente a tecnologia demissões como notícias positivas para os resultados financeiros, enquanto o diretor de conteúdo da empresa, Dawn Ostroff, deixará a empresa como parte da reorganização.

Janeiro 20Google principal Alfabeto planeja cortar cerca de 12,000 empregos em todo o mundo, disse o CEO Sundar Pichai, citando a necessidade de “escolhas difíceis” para “capturar totalmente” as enormes oportunidades que estão por vir.

Janeiro 20Empresa de comércio eletrônico de móveis com sede em Boston Wayfair anunciou que cortaria 10% de sua força de trabalho global (1,750 funcionários), incluindo 1,200 cargos corporativos, em um movimento para “eliminar camadas de gerenciamento e reorganizar para ser mais ágil” em meio a vendas reduzidas - a última rodada de cortes de empregos da empresa após sua decisão de cortou 870 funcionários em agosto passado.

Janeiro 19Capital One cortou 1,100 cargos de tecnologia, disse uma fonte familiarizada com o assunto à Bloomberg - a Capital One não confirmou o número de cargos que seriam cortados, embora um porta-voz tenha dito Forbes que os funcionários afetados foram informados de que poderiam se candidatar a outras funções na empresa.

Janeiro 19agente de empréstimos estudantis Nelnet anunciou que dispensará 350 associados contratados nos próximos seis meses, enquanto outros 210 serão cortados por “razões de desempenho”, dizendo ao Insider que os cortes ocorrem enquanto o programa de perdão de dívidas estudantis do presidente Joe Biden continua estagnado depois de enfrentar desafios legais de grupos conservadores oposição à medida.

Janeiro 18MicrosoftOs cortes da empresa, que afetam 10,000 funcionários (menos de 5% de sua força de trabalho), ocorrem três meses depois que a empresa com sede em Washington realizou outra rodada de demissões afetando menos de 1% de seus cerca de 180,000 funcionários, com o CEO Satya Nadella dizendo em um mensagem aos funcionários de que alguns trabalhadores serão notificados a partir de quarta-feira, e as demissões serão realizadas até o final do terceiro trimestre fiscal de setembro.

Janeiro 18Amazon, uma das maiores empresas do país, delineou um plano para eliminar mais de 18,000 cargos (incluindo empregos que foram cortados em novembro) a partir de 18 de janeiro em uma mensagem à equipe no início deste mês do CEO Andy Jassy, ​​que disse que a empresa está enfrentando uma “economia incerta” após contratações “rápidas” nos últimos anos.

Janeiro 18Teladoc Saúde cortará 6% de sua equipe – sem incluir médicos – como parte de um plano de reestruturação que a empresa anunciou em um relatório financeiro na quarta-feira, enquanto a empresa de telemedicina com sede em Nova York tenta reduzir seus custos operacionais em meio a um “ambiente econômico desafiador”.

Janeiro 13Clube de empréstimo anunciou que demitiria 225 funcionários (aproximadamente 14% de sua força de trabalho) em um registro da SEC, em meio a um “ambiente econômico desafiador”, enquanto a empresa sediada em São Francisco tenta “alinhar suas operações para reduzir a receita do mercado” após sete rodadas de O Federal Reserve aumentou as taxas de juros no ano passado e persistem as preocupações de uma possível recessão.

Janeiro 13Crypto.com O CEO Kris Marszalek anunciou que a empresa, que tinha mais de 2,500 funcionários em outubro, de acordo com o PitchBook, cortará 20% de sua equipe em uma mensagem aos funcionários, já que a empresa enfrenta “contínuos obstáculos econômicos e eventos imprevisíveis do setor - incluindo o colapso da bolsa de criptomoedas FTX de Sam Bankman-Fried no final do ano passado, o que “prejudicou significativamente a confiança no setor”.

Janeiro 12DirecTVOs cortes da empresa podem afetar centenas de funcionários, principalmente gerentes, que representam quase metade dos 10,000 funcionários da empresa, disseram fontes à CNBC, enquanto a empresa luta com um aumento no custo para “garantir e distribuir a programação” e depois que a empresa perdeu quase 3% de seus assinantes (400,000) no terceiro trimestre de 2022, de acordo com o Leichtman Research Group.

Janeiro 11BlackRock funcionários disseram aos funcionários que a empresa com sede em Nova York planeja reduzir seu quadro de funcionários em 2.5% - a empresa não respondeu imediatamente a uma Forbes inquérito para obter mais detalhes, mas em um memorando interno obtido pela Bloomberg, o CEO Larry Fink e o presidente Rob Kapito disseram que a mudança ocorre em meio à “incerteza ao nosso redor” que exige ficar “à frente das mudanças no mercado”.

Janeiro 11Em nota aos funcionários, Flexport Os CEOs Dave Clark e Ryan Petersen anunciaram planos para cortar 20% da força de trabalho global da empresa (estimada para afetar 662 de seus mais de 3,300 funcionários, de acordo com dados do PitchBook), dizendo que a startup da cadeia de suprimentos “não está imune” a uma crise mundial “recessão macroeconômica”.

Janeiro 10Coinbase, uma das maiores exchanges de criptomoedas dos EUA anunciou planos de demitir 25% de sua força de trabalho (950 funcionários) em uma postagem no blog da empresa para “enfrentar as crises no mercado de criptomoedas”, depois de demitir outros 18% de seus equipe em junho passado.

Janeiro 9Goldman Sachs poderia demitir até 3,200 funcionários em uma das maiores rodadas de cortes de empregos até agora em 2023, enquanto o gigante dos bancos de investimento se prepara para uma possível recessão, informaram vários veículos, citando pessoas familiarizadas com os cortes de empregos.

Janeiro 9startup de inteligência artificial Escala AI anunciou planos para cortar um quinto de sua equipe, o CEO Alexandr Wang anunciou em um post de blog, dizendo que a empresa cresceu “rapidamente” nos últimos anos, mas enfrenta um ambiente macro que “mudou dramaticamente nos últimos trimestres”.

Janeiro 5empresa de vestuário on-line Stitch Fix demitirá 20% de sua equipe assalariada e fechará um centro de distribuição em Salt Lake City, anunciou a fundadora e CEO interina Katrina Lake em um memorando interno, depois de demitir outros 15% de sua equipe em junho passado.

Janeiro 5Credor de criptografia Negociação Genesis teria demitido 30% de sua força de trabalho, de acordo com o Wall Street Journal, que falou com fontes não identificadas - a segunda rodada de cortes da empresa desde agosto, reduzindo sua equipe para 145.

Janeiro 4Gigante de software com sede em São Francisco Salesforce reduzirá seu quadro de funcionários em 10%, ou 7,900 funcionários, anunciou o CEO Marc Benioff em uma carta interna, em meio a um clima econômico “desafiador” e à medida que os clientes adotam uma “abordagem mais ponderada em suas decisões de compra”.

Janeiro 4Plataforma de vídeo online Vimeo anunciou sua segunda rodada de cortes nos últimos seis meses, que afetam 11% de sua força de trabalho (cerca de 150 de seus 1,400 funcionários, segundo dados do PitchBook), com o CEO Anjali Sud atribuindo a decisão da empresa a uma “deterioração das condições econômicas. ”