Ex-governanta processa Jeff Bezos, alega discriminação e condições inseguras de trabalho

Harry Korrell, advogado de Bezos, chamou as alegações de absurdas e disse que Wedaa entrou com o processo contra Bezos e duas empresas que administram suas propriedades e investimentos pessoais, Zefram LLC e Northwestern LLC, somente depois que seu pedido de pagamento de US$ 9 milhões foi rejeitado.

"EM. Wedaa ganhava mais de seis dígitos por ano e era a principal governanta”, disse Korrell em um comunicado por e-mail. “Ela era responsável por seus próprios intervalos e refeições, e havia vários banheiros e salas de descanso disponíveis para ela e outros funcionários. A evidência mostrará que a Sra. Wedaa foi demitida por motivos de desempenho.”

De acordo com o processo, Zefram contratou Wedaa em setembro de 2019 como “coordenadora da casa” e ela era inicialmente a única governanta da equipe, embora funcionários contratados fossem trazidos ocasionalmente. Outra governanta foi adicionada cerca de um ano depois e, no final do ano passado, Wedaa era a governanta principal, supervisionando um punhado de outras.

Wedaa alega no processo que às vezes trabalhava até 14 horas por dia, mas nunca foi informada de que tinha direito a pausas para descanso. Ela também diz que não havia espaço para as empregadas descansarem e que às vezes faziam as refeições em uma lavanderia.

Quando a família Bezos estava em casa, as empregadas podiam entrar na casa apenas para realizar as funções de limpeza. De acordo com a denúncia, isso criava situações em que as empregadas domésticas não podiam sair da lavanderia porque sua única porta dava para a residência. Em vez de sair por aquela porta, as empregadas domésticas por um período de 18 meses às vezes precisavam sair pela janela da lavanderia para um caminho que levava a uma sala mecânica, entrar pela sala mecânica e descer as escadas para um banheiro.

“Como não havia banheiro de fácil acesso, o Autor e outras donas de casa passam grande parte do dia incapazes de usar o banheiro, mesmo que precisem”, diz a queixa. “Como resultado disso, as donas de casa frequentemente desenvolviam infecções do trato urinário”.

Não está claro na queixa como as empregadas entraram na lavanderia para começar, quanto tempo deveriam permanecer lá se a família estivesse em casa ou se poderiam usar um banheiro quando entrassem na casa para realizar tarefas de limpeza. O advogado de Wedaa em Seattle, Patrick Leo McGuigin, disse que não tinha mais detalhes nesta fase inicial do processo.

“Eu não questionei meu cliente ad nauseam”, disse ele. “Ela teve que pular por uma janela. Esse é o fato chave. … Não consigo explicar todas as circunstâncias e todas as evidências que existem. Há muita descoberta para acontecer.”

Wedaa “trabalhou duro toda a sua vida, ela é uma pessoa muito confiável e evidências convincentes apoiam suas alegações”, disse ele.

De acordo com a denúncia, Wedaa, que é hispânica, denunciou aos gerentes da casa que eram brancos. Ela disse que se queixou de trabalhadores indocumentados sendo trazidos por contrato, falta de pausas para descanso e condições de trabalho inseguras. Ela também reclamou que um gerente assistente da casa tratou as empregadas hispânicas de maneira diferente dos funcionários brancos da propriedade e retaliou contra ela rebaixando-a e colocando uma governanta branca como governanta principal.

Embora Wedaa nunca tenha sido disciplinada por seu desempenho no trabalho, ela acabou sendo demitida devido às queixas, diz o processo.

“Os réus citaram a razão ridiculamente inventada de que ela parecia 'infeliz' e que isso estava tendo um efeito negativo na equipe de limpeza”, afirma.

O processo contra Bezos, que é uma das pessoas mais ricas do mundo, pede indenização em valor a ser determinado em julgamento.