O pool de bônus do Goldman Sachs encolhe

Goldman Sachs comerciantes e vendedores terão que lidar com um pool de bônus que é pelo menos 10% menor do que no ano passado, apesar de gerar mais receita este ano, de acordo com pessoas com conhecimento da situação.

Isso porque o banco com sede em Nova York está lidando com uma desaceleração na maioria de seus outros negócios, especialmente banco de investimento e gestão de ativos, áreas que foram atingidas pelo aumento das taxas de juros e pela queda nas avaliações este ano.

O Goldman começou a informar aos executivos de sua divisão de mercados nesta semana que esperam um pool de bônus menor para 2022, de acordo com as pessoas, que não quiseram ser identificadas para falar sobre questões de remuneração. O número será reduzido em uma “porcentagem baixa de dois dígitos”, Bloomberg relatado, embora as discussões salariais continuem até o início do próximo ano e possam mudar, disseram as pessoas.

Wall Street está enfrentando quedas acentuadas na receita de bancos de investimento depois que partes do setor envolvidas na abertura de capital de empresas, captação de recursos e emissão de ações e títulos foram apreendidas este ano. O Goldman foi o primeiro a anunciar em toda a empresa demissões em setembro, e desde então Citigroup, Barclays e outros tem funcionários demitidos considerados de baixo desempenho. O JPMorgan Chase usará cortes seletivos de fim de ano, desgaste e bônus menores, e esta semana Morgan Stanley CEO James Gorman Reuters que planejava fazer cortes “modestos” nas operações ao redor do mundo.

Apesar do ambiente difícil, o comércio tem sido um ponto positivo para o Goldman. A turbulência geopolítica e os movimentos dos bancos centrais para combater a inflação levaram a uma maior atividade em moedas, títulos soberanos e commodities, e o pessoal de renda fixa do banco aproveitou essas oportunidades.

A receita da divisão de mercados cresceu 14% no primeiros nove meses do ano em comparação com o mesmo período de 2021, enquanto a receita geral da empresa caiu 21%, graças a grandes quedas nos resultados de banco de investimento e gestão de ativos. Consequentemente, a quantidade de dinheiro que o banco reservou para remuneração e benefícios também caiu 21%, para US$ 11.48 bilhões até 30 de setembro.

“Sempre dizemos às pessoas que seu bônus é baseado em como elas se saíram, como seu grupo se saiu e, finalmente, como a empresa se saiu”, disse uma pessoa com conhecimento dos processos da empresa. “Este ano, alguns dos bons operadores de dinheiro terão que financiar as outras partes do pool de bônus.”

Os funcionários devem saber que os grandes bancos, incluindo o Goldman, tentam suavizar a volatilidade da remuneração, o que significa que trabalhadores valiosos que enfrentam um ambiente lento podem obter bônus melhores do que os números da receita sugerem, e vice-versa, de acordo com essa pessoa.

Uma porta-voz do Goldman se recusou a comentar os planos de compensação do banco.

Embora o tamanho geral dos pools de bônus esteja diminuindo em todos os lugares, os desempenhos individuais podem ver mais ou menos do que ganharam em 2021, à medida que os gerentes buscam recompensar os funcionários que desejam reter, enquanto sinalizam aos outros que devem fazer as malas.

A diminuição no pool de bônus vem de um ano forte para trading e banco de investimento em 2021. Em retrospecto, esse foi provavelmente o último suspiro de uma era de taxas de juros baixas que incentivou as empresas a abrir o capital, emitir títulos e tomar dinheiro emprestado.

A necessidade de cortes de empregos e bônus menores em Wall Street ficou claro em meados do ano, quando o esperado renascimento nos mercados de capitais não se concretizou.

Os banqueiros de investimento provavelmente enfrentarão os cortes salariais mais profundos, com aqueles envolvidos na subscrição de títulos enfrentando quedas de até 45%, de acordo com consultores do setor.