Jamie Fiore Higgins foi entrevistado na TV na quarta-feira, 31 de agosto de 2022. Seu livro, Bully Market, expôs o comportamento chocante de alguns funcionários do Goldman Sachs.
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Jamie Fiore Higgins não largou o emprego na Goldman Sachs planejando revelar os momentos mais pessoais, humilhantes e, às vezes, totalmente assustadores de seus 18 anos no banco de investimentos.
Mas depois de renunciar em 2016, tendo subido na hierarquia para se tornar um diretor administrativo - o segundo cargo mais alto depois do sócio - conversas com pessoas de fora daquele mundo a fizeram perceber como algumas das coisas que ela experimentou foram chocantes.
E assim, no livro “Bully Market: My Story of Money and Misogyny at Goldman Sachs”, publicado no verão passado, ela os narrou.
Algumas anedotas, desde seus primeiros dias no final dos anos 1990, mas também mais tarde, foram comentários sexistas e ações inadequadas que ela caracteriza como o “ruído branco de Wall Street”. Ela diz que um colega criou uma planilha classificando as partes do corpo das recrutas. Ela se lembra de ter sido informada de que só havia sido promovida “por causa de [sua] vagina” e de uma série de colegas juniores deixando claro que não respeitariam sua autoridade.
Ela também diz que testemunhou sexo e consumo de drogas no escritório, e reuniões sociais de trabalho em clubes de strip (ela observa no início do livro que algumas das pessoas apresentadas nele, todas com pseudônimos, são compostos de vários pessoas que ela conhecia e o tempo de alguns eventos foi comprimido).
Um porta-voz do Goldman Sachs disse que a empresa “discorda veementemente” da caracterização de sua cultura descrita no livro e do que chamou de “alegações anônimas”.
“Se a Sra. Higgins tivesse levantado essas alegações com nosso departamento de Recursos Humanos na época, nós as teríamos investigado minuciosamente e tratado com seriedade”, disse o porta-voz à CNBC. A CNBC não pôde verificar independentemente nenhuma das contas feitas no livro.
Fiore Higgins também diz que, apesar de a empresa oferecer quartos para amamentação, uma vez ela foi informada de que usá-los prejudicaria sua carreira. E quando ela os usou depois de ter um filho, os colegas fizeram barulhos de “muidos” para ela, fizeram gestos grosseiros e deixaram uma vaca de pelúcia em sua mesa.
Em outra história, ela relata a remoção de um colega (que estava tendo um caso com seu cliente) de uma conta. Ela diz que ele respondeu prendendo-a contra uma parede e gritando em seu rosto, borrifando-a com saliva enquanto a ameaçava.
A resposta
Indo contra a família
Em novembro passado, foi relatado que a Goldman Sachs pagou mais de US$ 12 milhões a uma ex-sócia para resolver reivindicações de altos executivos, criando um ambiente hostil para as mulheres. A principal advogada do Goldman, Kathy Ruemmler, disse em um comunicado à CNBC na época que a empresa contestou o artigo original da Bloomberg.
O banco também está envolvido em um longo classe ação judicial com cerca de 1,800 queixosos alegando que o banco pagava menos às mulheres do que aos homens e suas avaliações de desempenho foram retidas. Deve ir a julgamento em junho. Goldman negou qualquer irregularidade.