O empresário bilionário Mark Cuban não pensa muito nos baby boomers. Ele tem muitos elogios, no entanto, para "zoomers".
O dono do Dallas Mavericks falou com entusiasmo sobre a Geração Z – aqueles nascidos entre 1995 e 2010 – no episódio desta semana para Re:Pensando com Adam Grant. Ao tomar decisões, ele disse ao podcast, eles levam em consideração todos os fatores, incluindo o efeito em sua saúde mental.
“Acho lindo e muito parecido com quando eu estava começando e a tecnologia estava acontecendo ou a internet estava acontecendo”, disse Cuban, que vendeu um portal de vídeo para Yahoo bilhões em meados da década de 1990.
Além disso, acrescentou, “as organizações terão que entender isso cada vez mais à medida que avançamos. Não apenas pela forma como você trata seus funcionários, mas também pelo que seus clientes esperam.”
Quanto aos baby boomers, eles “ficarão na história como a geração mais decepcionante de todos os tempos, desde sexo, drogas e rock and roll até o que temos hoje”, disse Cuban.
Os zoomers são frequentemente associados a “desistir em silêncio” e tendem a favorecer a felicidade em detrimento da produtividade – e uma carreira separada de sua identidade.
“Enquanto outras gerações pensavam que sua identidade começava às 9h e terminava às 5h, a Geração Z geralmente sente que sua identidade começa fora do trabalho”, Jason Dorsey, especialista da Geração Z e fundador do The Center for Generational Kinetics, disse Fortune mês passado. “Isso coloca menos pressão sobre eles para se definirem por meio de seu emprego atual.”
Desistência silenciosa, disse Arianna Huffington, CEO da Thrive Works Fortune, é a reação da Geração Z à cultura de esgotamento que dominou a vida de seus pais.
Em uma pesquisa da empresa de talentos Lever no início deste ano, 42% dos zoomers disseram que preferiam ser em uma empresa que lhes dá um senso de propósito do que uma que lhes paga mais.
Eles também priorizam a flexibilidade, com 66% dizendo que mudariam de emprego para ter mais controle sobre seu horário de trabalho, supondo que o salário e a descrição do trabalho permanecessem os mesmos, de acordo com um estudo pesquisa da Adobe intitulado “O Futuro do Tempo”.
TikTok é cheio de vídeos de zoomers questionando valores sociais que priorizam a produtividade sobre o bem-estar. Para eles, a pandemia foi um momento decisivo, levando a dúvidas no início de suas vidas sobre perseguir para sempre a próxima conquista.
A pandemia “é a experiência que define a geração para a Geração Z e os afetará pelo resto de suas vidas”, diz o Center for Generational Kinetics, que estudou extensivamente os zoomers. “Na área de emprego, há dados governamentais significativos que mostram que a Geração Z está deixando os empregos atuais, iniciando novos empregos e reconsiderando planos de carreira e estilos de trabalho.”
Esta história foi originalmente apresentada em Fortune.com
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/mark-cuban-says-gen-z-173328551.html