Meta, Google, Nordstrom supostamente planejam reduções de pessoal - aqui estão as principais demissões nos EUA este ano

Setembro 21, 2022Meta está reorganizando departamentos e disponibilizando muitos de seus 83,553 funcionários por mês para se candidatarem a diferentes cargos dentro da empresa, de acordo com o Wall Street Journal, que observou que o embaralhamento deve ser o primeiro passo para maiores reduções de pessoal.

Setembro 21, 2022Em um movimento semelhante, Google também alertou cerca de 50 funcionários - aproximadamente metade dos empregados na empresa incubadora de inicialização Área 120 — eles precisam encontrar uma nova função interna dentro de três meses se quiserem permanecer no Google, o Blog relatado.

Setembro 21, 2022Loja de roupas Nordstrom está planejando demitir 231 funcionários em um centro de distribuição de Iowa a partir do próximo mês, a afiliada local da ABC KCRG relatou, citando um porta-voz que disse que a mudança é necessária para “alinhar melhor com as necessidades atuais de nossos negócios” (Nordstrom não respondeu imediatamente a uma pergunta de Forbes).

Setembro 20, 2022lacuna poderia cortar até 500 empregos corporativos de seus escritórios em Nova York e São Francisco, bem como escritórios na Ásia, fontes não identificadas disseram ao Wall Street Journal na terça-feira (Um porta-voz da Gap confirmou as demissões para Forbes mas não forneceria mais detalhes).

Setembro 16, 2022AbbVie anunciou planos para demitir 99 funcionários enquanto Bristol Myers Squibb planeja cortar 261, de acordo com registros estaduais vistos por Notícias do Endpoints, tornando-as as mais recentes empresas farmacêuticas a reduzir sua força de trabalho, seguindo Biogen e Teva, que supostamente cortou 300 empregos no mês passado.

Setembro 14, 2022Twilio CEOJeff Lawson anunciou a mudança para cortar 11% (aproximadamente 800-900 dos quase 8,000 funcionários da empresa) em um blog da empresa, dizendo que a força de trabalho cresceu “muito rápido” e “sem foco suficiente” nos últimos dois anos.

Setembro 13, 2022Descoberta da Warner Bros., que se formou em uma fusão entre os dois gigantes da produção em abril, poderia cortar “centenas” de funcionários de vendas de anúncios dos lados WarnerMedia e Discovery da empresa, Axios informou, citando fontes não identificadas, enquanto a empresa procura reduzir sua equipe de publicidade representando HBO, CNN, Discovery, Turner e Warner Bros Entertainment, de acordo com Informante, que também falou com fontes não identificadas.

Setembro 12, 2022Goldman Sachs geralmente demite de 1% a 5% de seus funcionários a cada ano como parte das revisões anuais de desempenho, mas suspendeu esse programa durante a pandemia de Covid-19 – o banco de investimento sugeriu no início deste ano que restabeleceria os cortes, que devem ser mais próximos para 1% dos trabalhadores em todos os setores e pode acontecer ainda este mês, o New York Times relatado, citando pessoas familiarizadas com os planos.

Setembro 9, 2022Espectro Beaumont, que se formou no início deste ano a partir de uma fusão entre Beaumont e Spectrum, cortou 400 cargos corporativos, pois a rede de assistência médica luta com “pressões financeiras significativas da inflação histórica, aumento dos custos farmacêuticos e trabalhistas, COVID 19, expiração do financiamento da Lei CARES e reembolso não proporcional às despesas”.

Setembro 2, 2022Gigante bancário Citigroup alegadamente fez demissões em sua divisão de hipotecas residenciais que uma fonte disse à Bloomberg abrangeu menos de 100 posições, já que o mercado imobiliário continua esfriando após o aumento da inflação e as recentes rodadas de aumento das taxas de juros do Federal Reserve.

Setembro 2, 2022SoftBank, a gigante de gestão de investimentos com sede em Tóquio, alegadamente planeja cortar até 20% dos cerca de 500 funcionários de seu Vision Fund três semanas depois que o fundo registrou um recorde Perda de US $ 23.1 bilhões no trimestre fiscal encerrado em junho.

Setembro 2, 2022Gigante do banco de investimento Credit Suisse poderia cortar até empregos 5,000 enquanto o banco atingido por escândalos busca recuperar sua reputação e reduzir custos, segundo a Reuters.

Setembro 1, 2022Wells Fargo alegadamente corte 75 funcionários em sua divisão de hipotecas residenciais, elevando o número total de demissões na divisão desde abril para 366 como demanda por novas casas diminui.

Agosto 31, 2022estalo, desenvolvedora do aplicativo móvel Snapchat com sede na Califórnia, anunciou planeja demitir mais de 1,200 funcionários (aproximadamente 20% de sua equipe), em sua segunda rodada de cortes de empregos neste verão, de acordo com um memorando interno obtido pela CNN.

Agosto 31, 2022Bed Bath & Beyond revelou planos para demitir 20% de sua força de trabalho e obter US $ 500 milhões em novos financiamentos, à medida que a gigante do varejo em dificuldades fecha 150 lojas de “baixa produção” questões com vendas baixas.

Agosto 31, 2022VF CorporationA , controladora de marcas como Vans, Timeberland e North Face, teria cortado 300 funcionários e eliminado 300 vagas em aberto (menos de 1% de sua força de trabalho global), com o CEO Steve Rendle escrevendo uma carta interna aos funcionários obtida pela Jornal de Negócios de Denver que os cortes ocorrem em um ambiente que “provavelmente continuará marcado pela volatilidade” (a VF confirmou as demissões a Forbes mas não forneceria mais detalhes).

Agosto 30, 2022estalo O CEO Evan Spiegel anunciou em um memorando da empresa que a empresa demitirá 20% de seus mais de 6,400 funcionários (1,280 funcionários), o Verge relatado, dizendo que a empresa está enfrentando uma "taxa mais baixa de crescimento de receita" - o preço das ações da empresa caiu quase 80% desde o início deste ano.

Agosto 26, 2022Credor hipotecário online Melhor.com teria anunciado sua terceira rodada de demissões este ano e sua quarta nos últimos 12 meses, demitindo cerca de 250 funcionários, disse um trabalhador não identificado TechCrunch—trazendo o total de demissões da empresa desde dezembro para grosseiramente 4,000 enquanto a empresa luta em meio a uma queda vertiginosa no mercado imobiliário (Better.com não respondeu imediatamente a um inquérito de Forbes).

Agosto 25, 2022startup de inteligência artificial Robô de dados CEO interino Debanjan Saha anunciou a segunda rodada de cortes de empregos da empresa com sede em Boston desde maio, em um movimento “para se adaptar às mudanças na dinâmica do mercado”, e mesmo que a empresa não tenha especificado o número de funcionários saindo, LinkedIn informou que afetará 26% de sua equipe, o que, segundo o site TechTarget, significaria cerca de 260 de seus 1,000 funcionários.

Agosto 25, 2022Empresa de transporte com sede no Tennessee US Xpress cortou 5% de sua força de trabalho corporativa, um porta-voz confirmou à afiliada local da ABC WTVC, elevando seu total de demissões neste verão para cerca de 140, após uma rodada de cortes em maio que cortou outros 5% da equipe corporativa da empresa, relatado na época cerca de 70 funcionários.

Agosto 22, 2022Ford anunciou que vai demitir cerca de 3,000 funcionários de escritórios e contratados à medida que a montadora se muda para cortar gastos à medida que passa para a produção de veículos elétricos, de acordo com o Wall Street Journal.

Agosto 19, 2022Varejista de móveis on-line com sede em Boston Wayfair cortou 870 empregos (quase 5% dos 18,000 funcionários da empresa), de acordo com um memorando interno do CEO Niraj Shah obtido pelo Boston Globe, que afirmou que a empresa estava se reconstruindo após a pandemia de Covid-19, mas que sua “equipe é grande demais para o ambiente em que estamos agora”.

Agosto 18, 2022Empresa de software New Relic demitiu 110 funcionários, incluindo 90 nos EUA (aproximadamente 5% de sua força de trabalho), o CEO Bill Staples postou em um afirmação no site da empresa, escrever os cortes é essencial à luz das “informações atuais sobre tendências de crescimento e expectativas de mercado”.

Agosto 16, 2022Baseado na Filadélfia Audácia, a segunda maior empresa de rádio dos Estados Unidos, cortou 5% de sua força de trabalho (estimada em cerca de 250 funcionários), Rádio Interno relatou, com o CEO David Field dizendo que os cortes ocorrem “à luz dos atuais ventos contrários macroeconômicos”.

Agosto 16, 2022Apple, o mundo mais valioso empresa, demitiu 100 recrutadores contratados em meio a uma desaceleração na contratação, Bloomberg relatado (a Apple não respondeu imediatamente a uma consulta de Forbes).

Agosto 15, 2022HBO Max cortou 70 empregos (14% de sua força de trabalho) em um esforço de corte de custos que ocorre quatro meses após a aquisição de US $ 43 bilhões pela Discovery da WarnerMedia, controladora da HBO Max, e uma semana após a empresa anunciar planos para combinar o serviço de streaming com o Discovery+ já no próximo ano, Prazo relatado.

Agosto 12, 2022Peloton, que ganhou popularidade quando as academias fecharam as portas durante a pandemia, anunciou uma ampla rodada de demissões em um memorando aos funcionários obtido por Bloomberg, seis meses após a empresa sediada em Nova York corte 2,800 empregos.

Agosto 12, 2022Empresa de serviços de saúde domiciliar com sede no Texas Signifique Saúde demitiu 489 funcionários, uma medida de corte de custos que ocorre semanas depois que a gigante da saúde CVS fez uma oferta para comprar a empresa, vários pontos de venda relatado.

Agosto 11, 2022App de meditação Calmo O CEO David Ko anunciou planos para demitir 90 funcionários (20% da força de trabalho da empresa) em um memorando aos funcionários, dizendo: “nós, como empresa, não estamos imunes aos impactos do atual ambiente econômico."

Agosto 10, 2022startup de tecnologia da Califórnia Nutanix anunciou planos para cortar 270 (4% de sua força de trabalho) até o final de outubro, de acordo com a Securities and Exchange Commission arquivamento, em um esforço para reduzir despesas.

Agosto 10, 2022Microsoft supostamente demitiu 200 funcionários, menos de um mês depois que a gigante de tecnologia com sede em Redmond, Washington, anunciou que cortaria 1% de seus 180,000 funcionários, Business Insider relatado, com os cortes chegando na equipe de experiências de vida moderna da empresa.

Agosto 10, 2022Salada casual rápida Sweetgreen cortou 5% de sua força de trabalho corporativa, atribuindo as perdas da empresa a um retorno lento ao escritório e casos persistentes de Covid-19, em teleconferência, CNBC relatado.

Agosto 9, 2022empresa de criação de sites Wix.com fez sua segunda rodada de demissões este ano, cortando 100 funcionários como presidente da empresa e COO Nir Zohar disse jornal israelense Calcalista, “o mundo passou por uma crise econômica e vimos o PIB dos EUA cair sem crescimento.”

Agosto 9, 2022Empresa canadense de gerenciamento de mídia social Hootsuite alegadamente anunciou planos para cortar 30% de seus cerca de 1,000 funcionários.

Agosto 8, 2022Groupon divulgou planos para demitir 15% de sua força de trabalho (500 funcionários), principalmente nos departamentos de tecnologia e vendas da empresa, com o CEO Kedar Deshpande escrevendo uma mensagem aos funcionários obtida por Forbes, “nossa estrutura de custos e nosso desempenho não estão alinhados”.

Agosto 8, 2022estalo começou a demitir um número não revelado de seus 6,000 funcionários, após um relatório de ganhos decepcionante divulgado no mês passado, The Verge relatado, citando fontes anônimas.

Agosto 5, 2022iRobot, fabricante do Roomba, cortou 10% de sua força de trabalho (140 funcionários), enquanto a empresa se reestrutura após ser comprada pela Amazon por US$ 1.7 bilhão, disse a empresa Forbes, acrescentando os cortes de empregos não estavam relacionados à aquisição.

Agosto 4, 2022Desenvolvedor de videogame com sede na Califórnia Jam City demitidos entre 150-200 funcionários - cerca de 17% de sua força de trabalho - VentureBeat relatado, afirmando que os cortes ocorrem “à luz da economia global desafiadora e seu impacto na indústria de jogos”.

Agosto 3, 2022Walmart— o maior empregador privado dos Estados Unidos — planeja cortar 200 de seus funcionários corporativos à medida que a empresa busca reestruturar, o Wall Street Journal relatado, citando fontes anônimas.

Agosto 2, 2022Corretora online Robinhood cortou 23% de sua equipe, com o CEO Vlad Tenev citando uma queda na atividade comercial, alta inflação e uma “ampla queda no mercado de criptomoedas” – a mudança ocorre após Robinhood demitido 9% de seus funcionários em tempo integral em abril, um conjunto de cortes que Tenev diz que “não foi suficientemente longe”.

Agosto 1, 2022Gigante de tecnologia de dados com sede no Texas Oracle começou a demitir um número não revelado de seus estimados 143,000 funcionários, como parte de um plano maior para cortar milhares, A Informação relatado, citando uma fonte não identificada (rumores de cortes de empregos na Oracle foram especulados por quase um mês).

27 de julho de 2022Empresa de fitness Treinamento F45 demitidos Funcionários 110, ou 45% de sua força de trabalho, quando o CEO Adam Gilchrist deixou o cargo.

26 de julho de 2022Empresa de comércio eletrônico Shopify tornou-se a última empresa a demitir funcionários, cortando laços com 1,000 (10% de sua força de trabalho), CEO Tobi Lutke anunciou, dizendo que a demanda disparada por compras on-line durante a pandemia se estabilizou e que a empresa fez uma aposta que “não valeu a pena”.

22 de julho de 2022Empresa de relógios de tecnologia de Boston Grito cortou 15% de sua força de trabalho, dizendo ao Boston Globe agora tem 550 funcionários (o que significa que reduziu cerca de 97), acrescentando em um comunicado: “dado o quão negativamente o macroambiente evoluiu, precisamos crescer com responsabilidade e controlar nosso próprio destino”.

21 de julho de 20227-ElevenA , que opera 13,000 lojas de conveniência na América do Norte, cortou 880 empregos corporativos nos EUA, pouco mais de um ano depois de concluir um acordo de US$ 21 bilhões para comprar a Speedway.

20 de julho de 2022Startup imobiliário em Seattle Voar para casa demitiu 20% do seu quadro de funcionários, relatado estar perto de 200 trabalhadores, pois a empresa navega em “condições econômicas incertas”.

20 de julho de 2022Ford planeja demitir até 8,000 funcionários enquanto a montadora busca se afastar dos carros movidos a gasolina e se concentrar na produção de veículos elétricos, Bloomberg relatado.

19 de julho de 2022Vimeo CEO Anjali Sud anunciou no LinkedIn, a empresa de vídeo online está cortando 6% de sua força de trabalho para “sair dessa crise econômica como uma empresa mais forte”.

19 de julho de 2022Startup de software de saúde automatizado com sede em Ohio Olive demitidos 450 funcionários, quase 35% da empresa, já que o CEO Sean Lane admitiu que o compromisso da empresa de “agir com urgência” levou a uma onda de contratações que provou ser demais para lidar, levando-o a “repensar essa abordagem”.

18 de julho de 2022Troca de criptografia Gemini cortou 68 funcionários - ou 7% de sua equipe - menos de dois meses depois de demitir 10% de sua força de trabalho, de acordo com TechCrunch.

14 de julho de 2022OpenSea, a empresa de token não fungível (NFT) sediada em Nova York, anunciada em um Tweet demitiu 20% de sua equipe por temores de “ampla instabilidade macroeconômica” com a possibilidade de “desaceleração prolongada”.

13 de julho de 2022Inicialização de pedidos online chownow demitiu 100 pessoas, TechCrunch relatou, à medida que recua de um orçamento “grande e ambicioso” que não poderia cumprir em meio a temores de que um mercado atrofiado pudesse alimentar uma recessão.

13 de julho de 2022tonal, a empresa de fitness em casa, corte 35% de sua força de trabalho em meio a um agravamento do “clima macroeconômico e desafios da cadeia de suprimentos global”.

12 de julho de 2022Tesla demitidos 229 funcionários, principalmente em sua divisão de piloto automático, e fechou seu escritório em San Mateo, Califórnia, apenas algumas semanas depois que o CEO Elon Musk enviou um e-mail aos executivos, dizendo que tinha um “sentimento super ruim” sobre a economia e planejava cortar 10% de sua força de trabalho, Reuters relatado.

12 de julho de 2022Cerca de 1,500 funcionários na startup de entrega internacional gopuff foram demitidos (10% de sua equipe) e 76 de seus armazéns nos EUA foram fechados, de acordo com uma carta aos investidores relatada pela primeira vez por Bloomberg, à medida que a empresa se afasta de um modelo de crescimento a todo custo.

12 de julho de 2022Credor hipotecário com sede na Califórnia loanDepot anunciou planeja demitir 2,000 trabalhadores até o final do ano, elevando suas demissões em 2022 para 4,800 – mais da metade dos 8,500 funcionários da empresa – já que o mercado imobiliário “contraiu acentuada e abruptamente”, disse o CEO Frank Martell em comunicado.

11 de julho de 2022Montadora elétrica Rivian planos revelados demitir 5% dos 14,000 funcionários da empresa em áreas que cresceram “muito rapidamente” durante a pandemia e interromper a contratação de trabalhadores não fabris, de acordo com um e-mail interno do CEO RJ Scaringe, informou a Bloomberg.

7 de julho de 2022Imobiliária Re/Máx. anunciou planeja demitir 17% de sua força de trabalho até o final do ano, com a meta de gerar US$ 100 milhões em receita anual relacionada a hipotecas até 2028.

22 de Junho de 2022O JPMorgan Chase — o maior banco do país — demitido e transferido mais de 1,000 de seus 274,948 funcionários, citando o aumento das taxas de hipoteca e o aumento da inflação.

15 de Junho de 2022Empresas imobiliárias Bússola e Redfin anunciaram planos para cortar 10% e 8% de sua força de trabalho, respectivamente, após uma queda de 3.4% nas vendas de casas de abril a maio, de acordo com a Associação Nacional de Corretores de Imóveis, em meio a preocupações de que o mercado imobiliário, antes em brasa, tenha esfriado.

14 de Junho de 2022Alguns 1,100 Coinbase funcionários souberam que haviam sido liberado depois de perder o acesso a seus e-mails de trabalho, marcando uma redução de 18% na equipe da empresa de criptomoedas – uma medida que o CEO Brian Armstrong chamou de essencial para “manter-se saudável durante esta crise econômica” – e um sinal de alerta de uma recessão e um “inverno cripto” após um boom de criptomoedas de mais de 10 anos.

21 de maio de 2022Vendedor de carros usados Carvana O CEO Ernie Garcia III enviou um e-mail para 2,500 funcionários - 12% da força de trabalho da empresa - informando que eles perderam seus empregos, uma semana depois de congelar novas contratações, enquanto a empresa abraçava o que parecia ser uma recessão iminente nas vendas de carros e relatórios de um estilo de negócios “gastante” voltou para morder a empresa.