“Tornar a empresa mais eficiente depende de todos nós — criaremos mais formas para que todos vocês se envolvam e compartilhem ideias para ajudar, portanto, fique atento”, acrescentou Pichai.
Apenas alguns dias após este memorando, o Google enviou um novo e preocupante aviso: The Mountain View, Califórnia, empresa de busca, publicidade e nuvem está suspendendo imediatamente a contratação por duas semanas, de acordo com A Informação .
“Como Sundar anunciou, estamos diminuindo as contratações pelo resto do ano. De acordo com isso, estamos pausando a maioria das novas ofertas por duas semanas para permitir que as equipes priorizem suas funções e planos de contratação para o resto do ano”, confirmou o porta-voz do TheStreet, Chris Pappas, em um comunicado por e-mail.
A empresa passou de desacelerar as contratações pelo resto do ano para suspendê-las, pelo menos temporariamente.
“Usaremos esse tempo para revisar nossas necessidades de pessoal e alinhar um novo conjunto de solicitações de pessoal priorizadas para os próximos três meses”, escreveu Prabhakar Raghavan, vice-presidente sênior do Google, em um memorando interno revisado pelo The Information.
A pausa na contratação não afetaria as ofertas que já haviam sido feitas aos candidatos, mas a empresa não fará novas ofertas até que a pausa termine.
Microsoft elimina vagas abertas Microsoft (MSFT Obter relatório da Microsoft Corporation decidiu eliminar muitos empregos abertos, disse uma porta-voz ao TheStreet, confirmando informações de Bloomberg News .
Divisões-chave como o negócio de nuvem, Azure e a unidade de software de segurança, que são vistas como duas áreas-chave de crescimento para a gigante do software de Redmond, Washington, são afetadas pela remoção das listas de empregos.
A empresa também não rescindirá ofertas de emprego que já foram feitas e abrirá exceções para alguns trabalhos críticos.
“À medida que a Microsoft se prepara para o novo ano fiscal, está garantindo que os recursos certos estejam alinhados com a oportunidade certa”, disse o porta-voz em um comunicado por e-mail. “A Microsoft continuará a aumentar o número de funcionários no próximo ano e adicionaremos foco adicional para onde esses recursos vão.”
Em maio, a MSFT decidiu adotar uma abordagem mais cautelosa no recrutamento, principalmente nos grupos Windows, Office e Teams.
No início deste mês, a empresa cortou um pequeno número de empregos como parte de um realinhamento, mas disse que continuaria a aumentar sua força de trabalho. Os cortes de empregos afetaram menos de 1% dos 181,000 funcionários da empresa, incluindo pessoas que trabalham para consultoria e soluções para clientes.
A eliminação de vagas abertas no Azure e na divisão de segurança é surpreendente. Azure concorre com a Amazon (AMZN Obtenha o relatório da Amazon.com Inc. Web Services, que está liderando a corrida entre os provedores de infraestrutura em nuvem. O Azure está tentando diminuir a distância com a AWS e deve, ao mesmo tempo, combater a ofensiva do Google Cloud.
Quanto à divisão de segurança, é um setor que viu os ataques cibernéticos se multiplicarem e se tornarem cada vez mais sofisticados. A Microsoft também está em grande demanda desde a guerra russa na Ucrânia.
Recorde-se, no entanto, que o mês de julho, nomeadamente 1 de julho, marca o início de um novo ano fiscal para a Microsoft. O mês é tradicionalmente marcado por demissões e ajustes no quadro de funcionários, para que o quadro de funcionários esteja alinhado aos setores em que a empresa quer investir.
Além do Google e da Microsoft, a Apple (AAPL Obtenha o relatório da Apple Inc. e Metaplataformas (META Obtenha o relatório da Meta Platforms Inc. , pai do Facebook, Instagram e WhatsApp, também deram passos recentemente para desacelerar as contratações em antecipação a uma possível recessão.