Uma placa é vista enquanto ativistas participam de um evento apelidado de Un-Birthday Party e piquete para o CEO da Starbucks, Howard Schultz, em 19 de julho de 2022 na cidade de Nova York. Ativistas se reuniram perto da casa de Schultz em West Village em seu aniversário de 75 anos para protestar contra o tratamento dos trabalhadores da Starbucks que tentam se sindicalizar, bem como o recente anúncio de Schultz de fechar permanentemente 16 locais.
Miguel M. Santiago | Imagens Getty
Starbucks está pedindo ao conselho trabalhista federal que suspenda todas as eleições sindicais por correio em todo o país, alegando má conduta no processo de votação por parte do pessoal do conselho e do sindicato que organiza seus baristas.
A gigante do café com sede em Seattle escreveu em uma carta ao presidente e conselheiro geral do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas na segunda-feira que os funcionários do conselho trabalhista agiram de forma inadequada durante uma eleição na área de Kansas City e provavelmente agiram de forma semelhante em outras eleições. A Starbucks citou um profissional de carreira da NLRB que abordou a empresa como denunciante.
Mais de 220 cafés Starbucks nos EUA votaram pela sindicalização, de acordo com uma contagem do NLRB na sexta-feira. Outras 34 eleições foram ordenadas ou estão em andamento, e mais sete lojas aguardam para agendar eleições.
A porta-voz do NLRB, Kayla Blado, disse em comunicado à CNBC que a agência tem processos bem estabelecidos para levantar desafios em relação ao tratamento de questões eleitorais e casos de práticas trabalhistas injustas.
“Esses desafios devem ser levantados em arquivamentos específicos para os assuntos específicos em questão”, disse Blado. Ela disse que o conselho não comenta casos abertos.
Em sua declaração à CNBC, a Starbucks Workers United disse que a Starbucks está tentando desviar a atenção de sua atividade antissindical e interromper as eleições sindicais.
“Em última análise, esta é a mais recente tentativa da Starbucks de manipular o processo legal para seus próprios meios e impedir que os trabalhadores exerçam seu direito fundamental de se organizar”, disse a campanha.
Além de pedir uma pausa em todas as eleições agendadas por correio em suas lojas nos EUA, a Starbucks está solicitando que todas as futuras eleições sejam realizadas pessoalmente enquanto as alegações podem ser investigadas.
De acordo com a Starbucks, os funcionários da NLRB supostamente coordenaram com os agentes sindicais para organizar a votação pessoal nos escritórios do conselho trabalhista durante as eleições por correio. A empresa também alega que os agentes da Workers United receberam informações confidenciais em tempo real sobre contagens específicas de votos para que o sindicato pudesse atingir funcionários que ainda não votaram. Funcionários da NLRB e Workers United supostamente coordenaram para encobrir essa atividade, disse a empresa.
A carta da Starbucks detalha a correspondência por e-mail que supostamente ocorreu entre representantes sindicais e funcionários do conselho trabalhista. A empresa disse que foi informada do conteúdo dos e-mails pelo denunciante.
A Starbucks disse que um comportamento semelhante ocorreu nas eleições em Seattle e Buffalo, Nova York.
“Até que uma investigação completa seja conduzida, ninguém sabe quantas eleições em quantas outras regiões foram infectadas da mesma forma”, disse a empresa na carta.
Sob CEO interino Howard Schultz, a Starbucks se opôs de forma mais agressiva aos esforços de sindicalização em suas unidades. Até agora, o número de cafés sindicalizados é uma pequena parte dos quase 9,000 cafés de propriedade da Starbucks, mas a cadeia de cafés vem trabalhando para conter o ímpeto do sindicato.
Por exemplo, a Starbucks anunciou uma nova rodada de aumentos salariais em maio para trabalhadores efetivos, mas disse que as mudanças não se aplicariam a locais sindicalizados, dizendo que eles teriam que passar pelo processo de negociação. No início deste mês, A Workers United pediu formalmente à empresa estender os aumentos salariais para esses locais.
A Starbucks também enfrenta 284 acusações de práticas trabalhistas injustas do sindicato, de acordo com o NLRB. As alegações de má conduta da empresa incluem alegações de que ela demitiu ilegalmente organizadores, fechou lojas ou assediou seus funcionários para impedir que os baristas se sindicalizassem. A Starbucks negou todas as alegações de rompimento do sindicato.
A empresa apresentou duas de suas próprias acusações contra organizadores sindicais em Phoenix e Denver no conselho trabalhista. O NLRB rejeitou a alegação de Phoenix, dizendo que não havia provas suficientes de que trabalhadores pró-sindicato assediaram colegas de trabalho e clientes durante um comício.
Fonte: https://www.cnbc.com/2022/08/15/starbucks-asks-labor-board-to-suspend-mail-in-ballot-union-elections-alleging-misconduct-in-voting-process. html