Fora de todas as agências federais, o IRS tradicionalmente está entre os mais baixos em apoio público.
Mas um movimento recente estimulou o senador Ted Cruz a ir tão longe a ponto de acusar a agência tributária de "crueldade de nível superior".
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O IRS anunciou uma proposta de novo programa de denúncia de gorjetas, Service Industry Tip Compliance Agreement (SITCA) em 6 de fevereiro. Seria um programa voluntário de denúncia de gorjetas entre o IRS e os empregadores em vários setores de serviços e poderia resultar em trabalhadores de serviço vendo sua responsabilidade fiscal ir para cima.
O programa destina-se a melhorar a conformidade com os relatórios de gorjetas e reduzir os US$ 1.66 bilhão estimados em receita anual não declarada de gorjetas.
O SITCA está aberto para comentários públicos até o início de maio - mas já atraiu a ira dos legisladores republicanos, que veem o programa proposto como um excelente exemplo de como o IRS está "punindo os americanos comuns".
Como funcionaria o novo programa de gorjetas
O SITCA seria um programa voluntário para empregadores em todas as indústrias de serviços (exceto no setor de jogos) com pelo menos um local de negócios.
Ele foi projetado para aproveitar as mudanças em como damos gorjetas e como os empregadores monitoram e relatam essas gorjetas ao IRS - com o objetivo de melhorar a conformidade e reduzir a receita de gorjetas não declaradas.
Hoje, a maioria das dicas são aplicado no ponto de venda, quando você será solicitado a adicionar uma porcentagem antes de inserir seu PIN ou assinar o boleto do cartão de crédito para pagar.
A partir daí, os empregadores que participam do SITCA forneceriam ao IRS um relatório anual de suas informações de gorjeta eletrônica e uma estimativa de gorjetas em dinheiro. Os funcionários que coletam gorjetas não precisariam fazer nada para relatar sua renda, o que o IRS espera que “diminua a carga administrativa do contribuinte”.
O que há de diferente no SITCA?
O IRS já tem dois programas de relatórios de gorjetas que a SITCA pretende substituir, explica Mark Luscombe, analista principal da Wolters Kluwer Tax & Accounting.
O Tip Rate Determination Agreement (TRDA) permite que o IRS e os empregadores cheguem a um acordo sobre as gorjetas selecionadas para diferentes categorias de funcionários, enquanto o Tip Reporting Alternative Commitment (TRAC) faz com que os empregadores preparem um relatório mensal sobre a receita de gorjetas com base nas divulgações dos funcionários que receber gorjetas em dinheiro.
Luscombe diz que o IRS parece estar tentando vender aos empregadores o SITCA, simplificando “o ônus dos relatórios do empregador”.
E quanto aos funcionários, ele acrescenta que a agência tributária é rápida em apontar que relatórios mais precisos de suas gorjetas se traduzem em um aumento em sua renda declarada - “o que ajudará com contribuições de aposentadoria, contribuições para a Previdência Social e Medicare e aumentará sua elegibilidade para empréstimos hipotecários”.
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É claro que o ponto crucial disso é quando a renda declarada é maior, o que geralmente se traduz em um imposto de renda mais alto.
Esse resultado aparentemente punitivo enfureceu os críticos da SITCA - especialmente depois que o presidente Biden prometeu não aumentar os impostos sobre aqueles que ganham menos de $ 400,000 ou aumentar as taxas de auditoria acima dos níveis históricos para aqueles que ganham menos de $ 400,000.
Mas Mike Palicz, gerente de assuntos federais da Americans for Tax Reform, não pôde deixar de vincular o anúncio da denúncia aos planos do governo Biden de reforçar as fileiras do IRS com milhares de novas contratações.
“Aqueles 87,000 novos agentes do IRS que lhe foram prometidos só visariam os ricos… Eles estão vindo atrás de gorjetas de garçonetes agora”, tuitou Palicz no dia seguinte ao anúncio.
Enquanto isso, o deputado Thomas Massie twittou: “Pare as impressoras. Não há necessidade de aumentar o limite da dívida. Biden está atrás das gorjetas daquelas garçonetes bilionárias.
Por sua vez, o governo Biden diz que não está aumentando os impostos dos servidores, está simplesmente tentando arrecadar impostos que já são devidos.
SITCA é aberto para feedback público até 7 de maio. Se o programa for implementado, os servidores podem descobrir que têm menos controle sobre sua renda de gorjeta relatada - e sua conta de impostos também pode aumentar.
Informar corretamente as gorjetas tem sido um problema para os trabalhadores que recebem gorjetas, de acordo com Tom O'Saben, diretor de conteúdo tributário e relações governamentais da National Association of Tax Professionals.
“Em alguns casos, os empregadores ignoram completamente as dicas e colocam a responsabilidade nos trabalhadores, que muitas vezes não declaram a renda e enfrentam possíveis escrutínios e penalidades do IRS caso uma auditoria descubra renda não declarada”, disse O'Saben.
No outro extremo, alguns empregadores exigem que os funcionários relatem suas gorjetas no final de cada turno para que possam reunir as gorjetas para cobrir os requisitos de folha de pagamento do Seguro Social e do Medicare. Mas como muitos empregadores alocam gorjetas com base em um cálculo de porcentagem para seu tipo de setor - normalmente 8%, diz O'Saben - isso pode significar que os empregadores podem relatar muito pouco ou muito para qualquer funcionário.
“Em outras palavras, esta situação está no outro extremo do espectro, onde os trabalhadores podem estar pagando impostos sobre dinheiro que nunca receberam”, diz O'Saben.
Para encontrar um meio termo entre subnotificação e supernotificação de suas gorjetas, O'Saben diz que cabe aos funcionários se educarem sobre sua responsabilidade de denunciar. E embora as gorjetas possam parecer dinheiro grátis no momento, elas são renda tributável aos olhos do governo.
(A menos, é claro, que suas gorjetas cheguem a menos de $ 20 em um mês.)
Se você não tiver certeza de como lidar com o relatório de sua receita de gorjeta, O'Saben recomenda falar com seu possível empregador sobre como as gorjetas são tratadas lá e que interação haverá entre vocês dois.
Também pode ser útil manter um registro de suas gorjetas por conta própria. O IRS fornece um formulário, mas também existem aplicativos como o TipSee que podem facilitar isso. Se as gorjetas reais que você recebe forem menores do que as alocadas pelo seu empregador, você pode não receber uma dedução, mas também não estará no gancho para mais relatórios.
Finalmente, se sua renda exceder o que seu empregador relatou, você terá que preencher outra forma para a agência.
“À medida que os meios de rastreamento eletrônico se tornam mais comuns, uma boa manutenção de registros torna-se ainda mais essencial do que no passado para se defender no caso de inquérito do IRS”, acrescenta O'Saben. Sem bons registros, você está à mercê do empregador, do IRS ou de ambos, quando se trata do valor da gorjeta que você deve declarar e pagar impostos.
O que ler a seguir
Este artigo fornece apenas informações e não deve ser interpretado como um conselho. É fornecido sem garantia de qualquer tipo.
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/next-level-cruelty-ted-cruz-130000502.html