Como as empresas enviam e-mails de aceitação e rejeição para a próxima temporada de estágios de verão, nem todos os estagiários serão remunerados da mesma forma.
Novos dados da CashNetUSA revela que os estados variam amplamente em média de remuneração para estagiários e se eles oferecem ou não compensação financeira versus crédito universitário.
Estados como Wyoming, Novo México, Louisiana e Alabama pagam menos por estágios em termos de valores em dólares, enquanto Washington, Califórnia, Connecticut e Nevada pagam mais.
Cerca de 25% dos estágios na Califórnia, lar do Vale do Silício, cheio de tecnologia, não são remunerados, embora o estado compense bem os cargos remunerados.
Enquanto isso, Delaware tem a maior porcentagem de estagiários não remunerados, com um terço das funções de estagiário sem remuneração mínima ou base.
De acordo com Matt Pelkey, estrategista sênior de conteúdo da CashNetUSA, ainda é legal que os empregadores ofereçam estágios não remunerados – apesar das leis de salário mínimo – devido ao “teste de beneficiário primário”.
“Seu objetivo é medir quem se beneficia mais com o estágio – o empregador ou o estagiário”, explicou Pelkey ao Yahoo Finance. “Se for determinado que um estagiário é o 'principal beneficiário' do relacionamento, ele pode não se qualificar legalmente como 'funcionário' de acordo com a Lei de Padrões Justos de Trabalho. Como resultado, as leis de salário mínimo não se aplicariam.”
Em vez de fornecer compensação financeira, alguns programas de estágio fornecem crédito universitário. Ainda assim, os estágios não remunerados contribuiu ao aumento da diferença de riqueza nacional, uma vez que os alunos com origens mais ricas têm os meios para fazer estágios não remunerados.
Ter um estágio em um currículo aumenta as chances de emprego com maior remuneração. De fato, os alunos com estágio recebiam 14% mais ofertas de entrevistas para um trabalho em tempo integral. No entanto, os estágios não remunerados reduzem essas oportunidades de estudantes de baixa renda, aumentando tais disparidades.
Segundo o relatório, o setor financeiro teve o maior número de estágios não remunerados em 2022, seguido pelo varejo e serviços profissionais.
Os estágios financeiros são notoriamente conhecidos por cultura de esgotamento e semanas de trabalho de 98 horas. Apesar dessa reputação, o Goldman Sachs (GS) teve um aumento anual de 17% no número de candidatos ao seu programa de estágio em 2022.
“Enquanto um mercado de trabalho competitivo cria uma economia mais competitiva para estágios, as colocações em Wall Street são notoriamente cansativas”, disse Pelkey. “Um número recorde de graduados continua a se inscrever e menos de 2% dos candidatos são contratados, mas as recompensas são ótimas – com alguns estagiários ganhando mais de US$ 10,000 por mês.”
Apesar de ter o maior número de estágios não remunerados, o setor financeiro também paga o segundo maior valor a seus estagiários remunerados, com uma média de US$ 18.10 por hora.
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Tanya é repórter de dados do Yahoo Finance. Siga-a no Twitter @tanyakaushal00.
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Fonte: https://finance.yahoo.com/news/map-these-are-the-best-and-worst-states-for-internships-132557742.html