Publicações de empregos em criptomoedas subiram mais de 300% no LinkedIn

Anúncios

 

 

• Uma análise do LinkedIn mostra um aumento nas postagens de emprego de criptomoedas.
• O pico é provavelmente alimentado pelo aumento da entrada de capital em startups de blockchain. 
• As grandes empresas de tecnologia anunciaram a criação de suas equipes de criptografia em massa.

Uma análise do LinkedIn revelou um aumento nas postagens de emprego relacionadas a criptomoedas no ano passado. Isso é indicativo do crescimento estelar que a indústria experimentou nos últimos meses. 

Postagens de empregos em criptomoedas disparam no LinkedIn 

De acordo com os dados da plataforma de rede profissional, as vagas de emprego relacionadas a cripto aumentaram mais de 395% entre 2020 e 2021. mesmo período. 

A maioria dessas postagens foi nas indústrias de software e finanças, que estão vendo um aumento crescente na demanda para incorporar a tecnologia blockchain. Outros setores incluem serviços como contabilidade, consultoria, pessoal e até hardware de computador, com desenvolvedores e engenheiros de blockchain sendo algumas das funções mais procuradas. 

O interesse das instituições impulsionou esse aumento, pois de acordo com dados do PitchBook, mais de US$ 30 bilhões foram investidos em startups de criptomoeda e blockchain globalmente em 2021. o potencial para obter ganhos notáveis. 

2021 foi um ano estelar para o mercado nascente. Apesar das oscilações do mercado, muitos dos principais ativos digitais terminaram o ano com bons lucros, com o Bitcoin, que foi aclamado por muitos evangelistas de criptomoedas como uma alternativa ao ouro, superando o hedge inflacionário tradicionalmente preferido durante o ano civil. 

Tudo isso levou especialistas como Jeremy Siegel a afirmar que o Bitcoin agora tomou o lugar do ouro como um hedge inflacionário para investidores mais jovens. Embora algum ceticismo permaneça em alguns círculos, especialmente com as conversas sobre regulamentação, todos os indicadores apontam para a continuidade do interesse institucional.  

Grandes empresas de tecnologia estão montando equipes de criptomoedas

Em maio de 2021, a Apple publicou uma vaga para Gerente de Desenvolvimento de Negócios com experiência em criptomoedas e soluções alternativas de pagamento. No entanto, o CEO da empresa, Tim Cook, admitiu que a empresa estava apenas “analisando” o mercado nascente, esclarecendo, no entanto, que não tinha planos urgentes de lançar produtos relacionados a criptomoedas. 

A Apple não é a única que rebocou essa linha. A gigante de soluções de pagamento Visa fez cinco contratações e colocações importantes de criptomoedas. Catherine Carle, Chike Ukeagbu, Anuj Bathal, Daniel Mottice e Alex Chiang estão entre os contratados para preencher cargos que vão desde desenvolvimento comunitário até estratégia de criptomoedas.

A recente onda de contratações de empresas de criptomoedas e outras empresas de tecnologia pode ser interpretada como um indicador do crescente crescimento que o ecossistema está experimentando atualmente. No final do mês passado, um vazamento revelou que o futuro CTO da Meta, Andrew Bosworth, incentivou a equipe a não se esquivar de mergulhar no espaço blockchain. 

Há indicadores de que o interesse institucional continuará à medida que a demanda para se envolver em produtos relacionados à blockchain continua aumentando, apesar dos soluços regulatórios em certas esferas.