Algumas empresas de tecnologia viram suas ações dispararem depois de anunciar demissões em massa nesta temporada de balanços. Outros nem tanto.
Aqui está o que os dados mostram.
As ações normalmente tiveram um impulso positivo no pregão imediatamente após os anúncios de demissões – com um ganho médio de pouco mais de 5% em uma amostra de 12 empresas de tecnologia proeminentes que disseram que planejam cortar pelo menos 500 empregos nos últimos meses. Mas os cortes não garantiram ganhos duradouros.
Os maiores cortes por número de trabalhadores não foram necessariamente os mais profundos.
Amazon
(ticker: AMZN) disse que reduziria sua força de trabalho em mais de 18,000 funcionários, cerca de 6% de seus funcionários corporativos. troca de criptografia
Coinbase
(COIN) anunciou a redução proporcionalmente mais profunda na amostra, planejando cortar 20% de sua força de trabalho, ou 950 empregos.
Algumas empresas descobriram que demissões maiores tiveram uma reação mais positiva dos acionistas. A Coinbase foi recompensada com um ganho de quase 13% imediatamente após seu anúncio de demissão no início de janeiro. varejista de móveis online
Wayfair
(W) subiu mais de 20% com a notícia de que estava cortando um décimo de sua força de trabalho no mesmo mês.
Por outro lado, cortes mais profundos não garantiram um aumento maior.
Twilio
disse no início deste mês que cortaria 17% de sua força de trabalho, mas as ações subiram apenas 2% no dia. Isso pode ser um sinal de que um certo cansaço com as demissões emudece a reação. O anúncio da Twilio foi sua segunda rodada de grandes demissões em questão de meses.
Algumas demissões falham em provocar qualquer aumento nas ações.
Microsoft
Os acionistas da MSFT receberam o anúncio da empresa de um corte de 5% em sua força de trabalho em janeiro com aparente indiferença, já que as ações caíram no dia. Isso refletiu a sensação de que a empresa estava fazendo um “corte tático de custos”, nas palavras de Gil Luria, analista da DA Davidson, em vez de tentar transformar seus negócios.
Uma questão mais importante para os investidores pode ser se as demissões levam a ganhos duradouros.
proprietário do Facebook
Meta Plataformas
(META) é o garoto-propaganda para o caso de que o mercado continuará recompensando cortes de empregos. Durante o período desde o anúncio de 11,000 demissões de Mark Zuckerberg, ou 13% de sua força de trabalho, em novembro ano passado, O estoque da Meta aumentou cerca de 80%. A afirmação de Zuckerberg de que 2023 será um “ano de eficiência” na empresa de mídia social e as sugestões de novas demissões foram recebidas positivamente pelo marcador.
No entanto, Wayfair mostra a rapidez com que a positividade inicial pode se dissipar. A ação desistiu de quase todos os seus ganhos pós-layoff depois de relatar uma perda mais ampla no quarto trimestre do que os analistas esperavam na quinta-feira. Isso sugere que as demissões só servem para convencer os acionistas de que as empresas deficitárias estão mudando seus hábitos.
Isso é particularmente verdadeiro com as ações de tecnologia ainda vulneráveis às expectativas sobre a inflação e as expectativas das taxas de juros. O Nasdaq Composite Index, altamente tecnológico, subiu pouco mais de 9% este ano até agora, mas desistiu de grande parte de seu rali inicial de janeiro, com os investidores preocupados com o fato de inflação alta contínua levará o Federal Reserve a continuar aumentando as taxas de juros.
As empresas que implementaram demissões podem se sentir pressionadas a fazer mais. Google-pai
Alfabeto
(GOOG) disse no final de janeiro que cortaria 12,000 empregos, ou cerca de 6% de sua força de trabalho total. levando a um aumento de estoque inicial. As ações caíram desde então, em parte impulsionadas pelo novo chatbot do Google, deixando os investidores abaixo do esperado. O investidor ativista Chris Hohn instou a Alphabet a ampliar seus cortes de empregos para pelo menos 20% da empresa.
Escreva para Adam Clark em [email protegido]