Reportagem do New York Times diz que CEO da Kraken começou guerra cultural

A New York Times revelou como Kraken CEO Jesse Powell iniciou uma guerra cultural dentro da organização que criou um local de trabalho tóxico.

De acordo com a reportagem, o CEO de uma das maiores exchanges de criptomoedas dos EUA se manifestou contra a ideia de pessoas se identificarem com um pronome, alegando que se o mesmo não pode acontecer com raça, não deveria se aplicar ao gênero.

Além disso, ele questionou quem deveria ser capaz de usar a palavra com N ao mesmo tempo em que fazia alguns comentários depreciativos sobre a inteligência das mulheres.

Alguns funcionários afirmam que esses comentários “prejudiciais” criam um ambiente de trabalho hostil e afetam sua saúde mental. Mas muitos têm medo de se manifestar por medo de retaliação, o que não é novidade na empresa.

Os valores filosóficos de Kraken

As guerras culturais na empresa atingiram um crescendo este mês depois que o CEO divulgou um documento de 31 páginas descrevendo os “valores filosóficos libertários” da empresa.

Após enviar o documento, ele informou aos funcionários durante uma reunião que não acreditava que ninguém escolhesse seus pronomes.

Ele encerrou a reunião dando a quem discordasse a chance de desistir. Eles ainda teriam a opção de receber quatro meses de salário, desde que concordassem em nunca mais trabalhar na empresa.

Embora a maioria dessas informações tenha sido da investigação do New York Times, a empresa divulgou publicamente uma versão editada do documento.

Powell se defende no Twitter

Jesse Powell havia antecipado esta reportagem do New York Times quando ele revelou que cerca de 20 de seus mais de 3200 funcionários em todo o mundo discordam da cultura e 60% estão na empresa há menos de seis meses.

Ele mencionou que isso aconteceu devido ao ritmo acelerado de contratação na empresa durante o boom das criptomoedas, levando-os a ter algumas pessoas talentosas que não se encaixam na cultura da Kraken.

Powell descreveu as questões controversas como “problemas do primeiro mundo” que impedem a ajuda de bilhões de pessoas.

Além disso, ele abordou a questão de silenciar os funcionários alegando que inicialmente entreteve o debate devido à sua mente aberta.

“Sou muito mais estudado sobre os temas de política, as pessoas ficam acionadas por tudo e não conseguem se conformar com as regras básicas do debate honesto. De volta à ditadura.”