Embora o ecossistema Web3 esteja evoluindo rapidamente, o setor ainda enfrenta muitos desafios, um dos quais é a falta de diversidade. A sub-representação de mulheres no campo continua a ser uma preocupação significativa, uma vez que o seu envolvimento é indispensável para enfrentar alguns dos desafios críticos do setor.
Web3, a próxima geração da internet, é um novo espaço empolgante que cria oportunidades para empreendedores em vários setores. Embora o campo ainda seja dominado por homens, várias empresárias influentes estão impactando significativamente o espaço da Web3.
- Cointelegraph (@Cointelegraph) 8 de março de 2023
Em uma entrevista recente, várias mulheres no Indústria Web3 compartilharam suas experiências e percepções sobre a importância de aumentar a presença de mulheres no campo, bem como o que pode ser feito para alcançar uma maior diversidade. Desde tomar pequenas iniciativas até educar a próxima geração de talentos diversos, essas mulheres fornecem perspectivas valiosas sobre como o ecossistema Web3 pode se tornar mais inclusivo.
De acordo com Sandra Leow, analista de pesquisa da Nansen, o primeiro passo é incentivar as mulheres no espaço a promover pequenas iniciativas, como indicar amigos para projetos criptográficos, independentemente do gênero. Sandra disse que acredita que a indústria Web3 pode melhorar a diversidade priorizando iniciativas de integração para ajudar mais pessoas, especialmente mulheres, a se familiarizarem com dados on-chain e exploradores de blockchain. Ela reconheceu que a curva de aprendizado para criptografia pode ser íngreme, com informações dispersas e difíceis de encontrar. Leow observou:
“Acho que ainda é extremamente difícil aprender o básico da criptografia, porque acho que o conhecimento que você obtém e as informações são muito dispersos.”
Journey Li, gerente de mídia social da Nansen, acredita que expressar o envolvimento no campo é uma forma de inspirar mais mulheres a ingressar. Ela observou:
“Uma maneira de inspirar mais mulheres a ingressar na indústria da Web3 é falar abertamente sobre seu próprio envolvimento e identidade como mulher na área. Ao compartilhar sua paixão e experiência com outras pessoas, você pode dar o exemplo e demonstrar o valor que as mulheres podem trazer para este espaço.”
Devon Martens, engenheiro principal de Blockchain da Sweet NFTs, disse que grandes modelos motivarão as mulheres a buscar a Web3, onde há tanto potencial, especialmente para mulheres líderes que desejam mudar o mundo. Para melhorar a diversidade na indústria, Devon sugeriu:
“A resposta simples é dar uma chance às pessoas. Reserve um tempo para procurar candidatos de comunidades diferentes das que você poderia conhecer pessoalmente. Entreviste candidatas do sexo feminino que se encaixem na função e ofereça a elas conscientemente a oportunidade de crescer com base em seu conjunto de habilidades.”
A Devon também incentivou as empresas a fornecer oportunidades de crescimento interno, como cursos e workshops, e garantir que as pessoas tenham tempo e recursos para buscá-las.
Sandy Carter, COO e chefe de desenvolvimento de negócios da a Unstoppable Domains, acredita que para melhorar a diversidade no espaço comunidades, organizações e empresas precisam colaborar e tomar medidas proativas, com foco na educação e treinamento desde a base. Ela compartilhou:
“A educação é fundamental para encorajar mais mulheres e grupos minoritários no espaço, o que, em última análise, começa no nível de base. É preciso haver mais ênfase no treinamento em escolas e faculdades onde as meninas possam aprender as habilidades desde cedo”.
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Em 8 de março, Dia Internacional da Mulher, o CEO e fundador da Coinbase, Brian Armstrong, foi criticado no Twitter por oferecer um jantar em Nova York para “reconstruir melhor” a indústria criptográfica, com apenas fundadores criptográficos do sexo masculino. O titular da conta no Twitter @cokiehasiotis chamou o CEO pela visível ausência de mulheres à mesa.
algumas tradições estão tão enraizadas na cultura que seria necessário um nivelamento bíblico para desconsiderá-las.
em cripto, são homens postando fotos de pessoas inspiradoras em cripto apresentando exclusivamente homens brancos no dia internacional da mulher
que este santo tradicional sobreviva a todos nós
-cokie (@cokiehasiotis) 8 de março de 2023
Para encorajar mais mulheres para entrar na indústria, é preciso dar mais ênfase ao treinamento de base, começando nas escolas e faculdades. Os locais de trabalho também precisam encorajar mais essas iniciativas de diversidade. No geral, o Web3 o ecossistema precisa de mais mulheres, e as empresas e organizações precisam colaborar e tomar medidas proativas para incentivar a diversidade.
Fonte: https://cointelegraph.com/news/women-in-web3-advocate-for-increased-diversity-in-the-ecosystem