CEO da Cerebral culpa as condições do mercado por demissões iminentes enquanto a empresa enfrenta investigação do DOJ

CO CEO da erebral, David Mou, pareceu criar mais confusão sobre as demissões planejadas na startup de saúde mental durante uma prefeitura na sexta-feira, onde ele culpou as próximas rescisões a fatores “macroeconômicos” enquanto minimizava questões em torno da prescrição de substâncias perigosas controladas pela empresa, que levaram a uma investigação do Departamento de Justiça e o expulsão do cofundador e CEO Kyle Robertson. Os funcionários estão no limbo desde que receberam um e-mail da liderança no início desta semana alertando sobre demissões iminentes para funcionários da sede corporativa até 1º de julho.

“A empresa está em boa forma”, disse Mou, que atuou como diretor médico antes de assumir o cargo de CEO no mês passado, aos funcionários na sexta-feira. “Estamos em uma crise econômica e, portanto, todas as empresas precisam necessariamente ser mais conservadoras.”

Em termos de quais posições seriam afetadas, ele disse, “ainda não tomamos as decisões finais”, embora tenha deixado claro que os médicos que lidam com o cliente não farão parte da reestruturação. Bloomberg relatou pela primeira vez A Cerebral planejava demitir funcionários no início desta semana.

“Queremos crescer de forma sustentável e queremos garantir que a empresa seja estável para nossos pacientes e funcionários. É por essas razões que teremos que tomar algumas decisões difíceis nas próximas semanas em torno da reestruturação de nossas operações”, disse Mou aos funcionários na sexta-feira. “A peça de substância controlada não tem nada a ver com as demissões. Eles sempre foram uma minoria do nosso negócio.”

A startup com sede em São Francisco, avaliada em US$ 4.8 bilhões após uma rodada de financiamento de US$ 300 milhões liderada pelo SoftBank no ano passado, anunciou em maio que afastar-se da prescrição substâncias perigosas controladas para novos pacientes – no mesmo mês recebeu uma intimação da Procuradoria dos EUA para o Distrito Leste de Nova York relacionada a “possíveis violações da Lei de Substâncias Controladas”. A lei federal regulamenta a prescrição de medicamentos com potencial de abuso e dependência, incluindo estimulantes e benzodiazepínicos. Um porta-voz da Cerebral disse que a empresa está “continuando a cooperar com o DOJ nesta investigação e não tem outros comentários no momento”.

A empresa também é enfrentando um processo de um ex-executivo que alegou ter sido demitido em retaliação por falar sobre práticas comerciais ilegais e antiéticas, incluindo os procedimentos de prescrição da empresa sobre medicamentos para TDAH. A Cerebral disse que a empresa “se defenderá vigorosamente dessas alegações falsas e infundadas”.

Antes da pandemia, uma lei federal conhecida como Lei Ryan-Haight exigia pelo menos uma visita pessoal para a prescrição de substâncias controladas, com algumas exceções limitadas. Essa exigência foi suspensa durante a emergência de saúde pública Covid-19 declarada pelo governo federal, o que significa que a Cerebral poderia prescrever esses medicamentos a novos pacientes por meio de visitas apenas virtuais. A emergência de saúde pública foi prorrogada pelo governo federal a cada 90 dias desde janeiro de 2020, e a extensão atual está definida para expirar em meados de julho.

Quando a Cerebral anunciou seu plano de parar de prescrever substâncias controladas a novos pacientes em maio, Mou disse que a empresa havia chegado a uma “encruzilhada” e estava se preparando para a expiração da isenção de Ryan-Haight em um e-mail para os médicos. Os pacientes existentes precisariam ser titulados fora desses medicamentos ou transferidos para um provedor diferente até 15 de outubro. Na ligação de sexta-feira, Mou disse que “foi uma decisão muito intencional e estratégica para nos afastarmos [da prescrição de substâncias controladas], porque nosso entendimento das regulamentações federais é que isso não será permitido em outubro.”

A empresa não respondeu a perguntas sobre como o fechamento de uma linha de negócios poderia não estar relacionado a demissões planejadas. Em um comunicado, um porta-voz disse que a empresa está realizando uma “revisão organizacional que simplificará nossa estrutura, reinvestirá em nosso negócio principal, dobrará a qualidade e alinhará melhor nosso modelo operacional para melhor atender às necessidades de saúde mental em evolução dos pacientes que atendemos. servir."